“我想知道什麼，你就告訴我什麼嗎？”

“那肯定不行，挑着能告訴你的說呗。”顔組長重新坐回到辦公椅裡，椅子發出一絲不堪重負的呻吟。

“我還以為我想知道什麼都可以呢，啧……”俞千千收斂了顔色，開始切入正題：“老闆這一趟門出的太突然，我原本以為今天可以繼續溝通，結果……所以，他和我說目前主要是招營銷人員，還有短視頻直播人員，營銷人員肯定是給你招的，但短視頻直播的人招上來歸不歸你管呢？”

“呵……營銷人員招上來确實歸我管，但是招誰進來，卻不是我說了算的。”

“嗯？”俞千千挑眉，已經猜到了大半，“那我猜一下，江南負責招聘，面試一般兩輪，第一輪肯定是江南獨立負責的，她篩一遍然後……”

“呵呵，你猜的很對，然後，有時候會叫我，有時候不會。就說今年吧，這半年就招了兩個人進來，其中一個完全不能要，但是符合她的标準，就是聽話，試用期三個月，過了一個多月我就把那個打發走了。另一個勉勉強強，我留了。”說着，拿起來電話叫了一個人送一瓶飲料過來。不出一分鐘，有個男人拿着兩瓶冰鎮飲料出現在辦公室，一開門就熱情的招呼顔組長和俞千千，言辭之間都是谄媚。

顔組長把這個男人打發走，擰開一個瓶蓋遞給俞千千：“看到沒，就這個人。我留他主要是他能喝酒，但是人就這樣，過于圓滑了。”

“圓滑不好麼，總要有這樣的人的。”

“也好也不好。我要是真覺得不好，我就不會留下他了，但是留下了，又始終覺得……咱們公司産品其實算是過硬的，平常的營銷工作其實更多是發現市場聯系市場保持溝通，他這個風格，其實比較适合那種……市場競争比較嚴重，靠人脈進行銷售的環境。”

“那你還留着他。”俞千千也能看出這個人的風格。

“我沒得選，而且他也多少算是有營銷經驗，所以就放在公司看看情況。”

“結果呢？”

“有用，但是不大。有時候和客戶吃吃喝喝也确實有用，公司有這一類的客戶，但是不多。尤其是公司的産品很多時候是不可替代的，所以不這麼吃吃喝喝，也不代表就拿不到市場。”顔組長說的有點無奈。

“留着吧，就像你說的，什麼樣的市場都有，萬一用得上呢。這一年用得上一次，沒準就回本了。”俞千千是覺得，如果公司裡就一個人這樣，也不妨留着。

“呵，那你什麼時候給我招兩個得用的人。”

“我這不是來問你了麼。”

“營銷人，能出差，也有倒休，工資也可以，有老員工可以帶一年，但是需要懂點技術。這要求很高？說實話啊，我覺得咱們公司待遇還不錯，起碼這個薪資方面，基本可以保證。但是就是招不上來人，這件事我問過江南也問過小溪，他們都說招人比較難。你看，小溪應該不會騙我吧。”

“招人要是容易了，就沒我的事了。”俞千千笑着說，“營銷方面，有老員工可以帶一年？”

“有啊，帶到他會為止。一般來說用不了那麼久，但是也需要一點技術根基，一點計算機軟件技術不會的那種人，會很難帶出來。所以我們一般會重點考慮那些計算機專業的差等生，就是那種計算機沒學好不得不改行做銷售的人。不過一些有經驗的營銷當然也是重點招收對象。”

“嗯……所以，全部都是行銷麼？”俞千千對顔組長的這種描述弄得有點暈，這個念頭，完全行銷的公司不多見。

“啊……”顔組長愣了一瞬，跟着反應過來，“你說電商啊，嗯……是想要做，不然也不會想要做直播或者短視頻。不過咱們公司之前的業務都是toB的，所以就是BtoB，這種形态的營銷還是主要以人與人的面對面為主，電商不能說沒作用，隻能說，沒有直接作用。所以電商起步就比較晚。比如說……比如說……”顔組長看向電腦，似乎在尋找着什麼。“比如說現在的産品，就是一些軟硬件的組合，比如門鎖，增加了聲音識别，允許主人在忘記密碼以及手裡提着東西的時候直接通過語音喚起門鎖。以及……比如掃地機器人，要更好的去識别地闆上的東西，然後選擇合适的工具。是應該對地闆進行擦還是換刮闆把一些零碎的東西推到牆邊。”

“現在的家電已經這麼現代化了麼？”俞千千平常不太關注這些，昨天聽老闆介紹了一下公司業務，但是沒有這麼具象化，老闆隻是說，是個軟件公司。

“現在其實還沒有這麼……不過未來會，現在公司主要還是協助做一些軟件工作，包括各種手機軟件。目前的市場你也知道，智能家居其實就是提供一個基本對話功能，還不如明确指令的識别，所以公司未來的方向就是，更簡潔的機器人指令識别和功能實現。嗯……我這麼說你能理解吧。”

“嗯。”俞千千點頭，“所以，我猜猜，目前營銷部的大概都是大專甚至中專學曆的，計算機專業出來的人？”

“理解方向對，但是并不準确。應該說大專和大本還是占大多數，中專其實并不多，但是我們也不會拒絕中專，也不會拒絕碩士，畢竟有時候專業方向和能力方向并不一緻。”