眼睛大大的，很簡單，但一目了然，誰看了都會感受到，這個小人吃了這碗飯之後覺得很快樂。

這是盛栗和小楊的公司商量後決定的。

盛栗不想做那麼高大上的奢侈品牌，所以一開始設定的時候，LOGO就以簡單親切，能一眼看出是做什麼的就好。

她想做的是人人都能負擔的起的，一勺一筷的快樂。

雖然是做快餐生意，但盛栗從來沒有想過純走線上，她想線下開店。

讓消費者可以看到制作的過程，當然也有一個重要的用意。

位于寫字樓旁邊的一家老味道連鎖餐廳，門口放了很多花籃，還有舞龍舞獅團隊，吸引了很多人的眼光。

“這家裝修了這麼久，今天可算是開業了。樓下吃的我都吃厭了，如果這家價錢還可以，今天中午就來試試。”

路過三三兩兩的人，看到這家開業了，跟身邊的人随意讨論着。

這裡聚集的大多都是打工人，打工人講究的就是一個幹淨衛生，方便快捷，性價比。

一開始大家對這家餐廳的味道倒是真沒什麼期待。

直到工作人員搬出來了一個立牌，一群人以為是什麼常見的開業大酬賓的信息，匆匆掃過之後，衆人都詫異了。

“這家怎麼跟其他家不一樣，不能自己選菜，而是賣套餐的啊。

一共三種套餐，價格好便宜，最高的20塊，最便宜的10塊錢就夠了，也不知道味道好不好，但這價格确實可以。”

“你們看，立牌下面還有一個信息。”被提醒的衆人，才又看到立牌下面的信息。

「本店每天将免費送出500份盒飯，提供給暫時有困難的人，盒飯的規格僅限于吃飽，請不需要的人不要領取。

且本店鄭重承諾，将每月捐出收益的10%，作為增加免費盒飯的預算，也就是說，送的盒飯的基礎數量為500，營業額增加，贈送的盒飯數量也會随之增加。“」

免費贈送盒飯，是盛栗決心開實體店的一個重要因素。

現代社會，大家一般來說都不缺衣少穿，但還是有一些很困難的人。

盛栗就親眼見過，兩個年輕人在一家馄饨攤前面計算，10塊錢28個小馄饨，他們如果分着吃，夠不夠吃，夠不夠劃算。

那時候盛栗才知道，這個世界上，有很多人還沒有滿足溫飽。

但送盒飯也不是随便送的，盛栗特意囑咐炒菜師傅，盒飯米飯管夠，菜量減少，且就一個菜，大多為素菜。

當時炒菜師傅很不理解，既然都要送了，為什麼不把食物做好一點。

盛栗跟他解釋：“這是專門給真正貧困，有需要的人送的飯，如果送的太好，不需要的人也會領取，他們搶不到的。這樣反而失去了做這件事的初衷。“

炒菜師傅若有所思，點了點頭：

“我懂了，就是以前俺們老家鬧饑荒，那些送過來的糧食裡面有的攙着一些小石子，稍微過得去的人不要。

隻有真的沒這口飯吃了，才會要，原來是這樣的，要是太好了，這些真正沒得飯吃的人，也就領不到了。“

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因為這種方式太新奇，所以聚集在門外的人越來越多，衆人的讨論聲不絕于耳。

“這，這種營銷方式是第一次見，還挺有新意的，在這裡吃飯也能做好事，反正價錢不貴，今天就先來試試。”

“對呀，管他是不是營銷，至少比那些送些沒用的優惠券，還各種限制使用的商家好多了。“

“決定了，今天我們就在這裡吃吧。“

新上任的店長紅光滿面，她可是在公司培訓了快一個月了。

每天除了打掃衛生，學習服務知識之外，就是盼着劉叔趕緊把大廚們培訓好。

在公司不用加班，還領着那麼多錢，她心慌，現在終于輪到她了，她已經決定好好工作，大幹一場了。

至于其他人，也是和她一樣想的，不同于其他的餐飲行業，開店之前習慣于店長先講講話，提振一下大家的精氣神。

這裡老闆給的薪資到位，福利到位，餐品一流，根本不需要她振奮什麼士氣，人人都鉚足了勁兒的幹，生怕幹的少了被開除了。

店長已經在餐飲行業幹了很多年了，還第一次遇到這樣的。

不得不說老闆的格局很大，從來沒說什麼彎彎繞繞，不會給你畫什麼大餅。

說漲工資就漲工資，說給獎金就給獎金，誰不樂意跟着這樣的老闆呢。

跑堂的小哥過來問：“店長，外面的人越來越多了，可以開門了嗎？“

店長問：“大廚們準備的怎麼樣了？餐品有按照規格的不同擺好嗎？還有衛生情況，一定要注意，地上不能有任何垃圾，尤其是廚房，一定要注意消毒清潔。“