王耀見伊萬當衆同意，會心一笑，與他說道：“既然少爺同意，那就請在坐的各位結合接下來各部門的季度總結，按方才的三卝點逐一讨論具體策略。我會讓管理辦的員工準備好茶點，為各位打掃好房間，專心緻志地讨論，以度過這三四天的會議時間。”

他這番話雖是平常之語，但眼含笑意之中語聲沉穩有力，雖甘居于伊萬和社長之下，實則威意自成，要人不得不服。

亞瑟也是第一次見到工作中的王耀，當真與平時全然不同，幹練能幹得與自己完全不在同一層次，自開會來的短短幾十分鐘，他就已大受沖擊。到這時候，他才意識到自己與王耀的歲數差到底意味着了些什麼。

這之後，會議繼續有序進行。賽倫斯做理療部工作總結；伊麗莎白、本田菊分别以坦弗店長、友誼店長做三季度總結；娜塔莉亞代伊萬就水青山療養院院長一職做三季度總結；帕克社長做研發部工作總結；托裡斯代娜塔莉亞做花檢部工作總結；最後王耀做管理部工作總結，并申明管理部四季度工作權責将由他移交給伊萬。

理療部乃适格者聚集之處，所報總結在于上季度案卝件的數量、處理情況以及問題所在。賽倫斯在彙報中着重提到了三季度目前為止的案卝件分布情況，分析了分布形勢，認為東軍轄地的八大城市群均有禁藥逐漸擴散之勢，其中以與總督轄地接壤的格列弗為最。除此之外，賽倫斯也彙報了現在适格者緊缺的情況，希望管理辦能夠盡快解決。

花檢部則由适格者的助手花檢師組成，本來這報告該由娜塔莉亞來做，但其要替哥哥做水青山的報告，這報告自就交由伊萬一向看重的托裡斯來做。托裡斯在彙報中将最新探明的藥田分布展示出來，就供一般生活用品制作和花蕊的花藥資源的供應分别做了說明。

其中，他以為目前花檢部所面臨的困難其一也是人手短缺，而其二，則是東西部花田拓展的問題。目前花檢部還是以東軍轄地的花田為重，西軍轄地花田還不敢前去探個究竟。但有幾種花藥隻有西軍轄地擁有，若要想完善十三色花藥的供應，就必須找機會進去。

再之後，兩店店長分别就自己所管轄區域的禁藥病症、渠道、客戶信息做了說明，表示願意就接下來的禁藥渠道挖掘、客戶聯系做最大努力。他們提出的需求依然也是人。

待組織一線彙報完畢，娜塔莉亞在水青山的工作彙報中說道了目前療養院各級别病人的總體康複情況，總體用藥情況，以及療養院目前的人力資源情況。其中，娜塔莉亞就一些病症的療養反應分析反饋給了研發部，請求進行某些療養藥物的改進。而水青山作為療養部門，需求的員工是普通人，相比與花藥、花蕊相關的花檢和理療部，人員短缺的問題就沒那麼嚴重了。錦繡江南是布拉金斯基家的産業，單以此名招人，又有哪裡有招不到人的？

而研發部也就最新的禁藥樣品的分析情況和當前公司需要的花蕊改良情況做了說明，并回應前線部門的研發需求。

這樣一通彙報下來連着兩個晝夜，就連大家期間的午餐晚餐也是在光華廳裡解決的。

亞瑟還未畢業，第一次見到這般緊湊的工作節奏，一時間竟有些跟不上。他沒有想到人人拿出來的報告都是這般詳細，所反映的問題，提出的洞見都令他印象深刻，心中猶然而生起一股敬意，也想要成為他們那樣的人。隻可惜他光聽這些報告就已經暈頭轉向，在會議室待的這兩天，簡直将他憋得是口吐白沫，頭昏腦漲，看來要實現夢想果真是任重道遠。

而這兩天來，王耀雖與他同處一室，卻是全心全意都在工作上，甚至沒有顧上看他一眼。不僅與他，就是與伊萬也是正常的工作交流，其他再别無分毫。兩天後，大家都顯出疲态來，卻又隻有王耀一人依舊神采奕奕，全神貫注于工作之中。亞瑟是看出來了，王耀他就是個工作狂。

這日王耀又口若懸河地說得忘了吃飯時間，幸好有賽倫斯部卝長提出晚飯一事，才讓大家躲過餓着肚子開會至深夜的命運。亞瑟以為伊萬位高權重，至少會喊一句‘暫停先吃飯’呢，誰想他隻喊幾聲餓，見王耀沒反應也就罷了？之後竟沒有一句别話！提諾瞧出亞瑟的震驚，小聲告訴他，說他們兩人相處日久，工作中互相包容遷就對方已成了習慣。一時之間，一股失落之情湧上亞瑟心頭。

晚飯時間，伊萬做東在食堂請客，各人吃的均是自己最想要吃的菜。飯後，王耀遵循大家意見，想要繼續讨論的就去會議室，想要回去休息的也可回宿舍休息，待明早九點衆人準時到光華廳，就這次總結和四季度提出的工作方向繼續進行具體對策的讨論。

亞瑟與提諾身上并無職務，本已可以回去休息，但他見王耀依舊是兩眼裡唯有工作，就知道他晚上又要去會議室讨論。他不想要自己看起來在偷懶，不想要王耀一個人忙，雖說他去了也幫不上忙，但卻不願意離開。

提諾将他攬在一邊，小聲說道：“你我沒有管理職務，事關組織的分析和形勢也聽得夠多了，就不要再去湊熱鬧了。王老闆曾說有時候人知道得太多可不是好事，我看你就随我回宿舍去吧。”

亞瑟覺得提諾言之有理，其實他也知道就是自己想去湊這熱鬧，人家隻怕也是不讓。隻是他多少有些在意自己與王耀的距離，他想離得他再近一些。