關時三不由也轉了轉眼珠子。

方豹自己的小樓和房租不算團隊的，孔力勝也能自己接私活兒，那其他人呢？

比如他的冰塊，如果想出去做做生意，是不是也算是私人生意？

問辛還真想過這個問題。

“這當然也算你自己私人生意。”

“但是，你要優先團隊的工作。而且大家的工分，都是按實際出工時間和次數計算的。”

“你在種植區調節氣溫環境，小八、羅登、還有梁哥他們也一樣出力出異能，這些都給了工分，也算是記了報酬，這些自然不應該另算。”

“如果去店裡幫忙，也是計算了你幫忙的工分的。”

“不過像是其他地方，比如天熱，大家想要你出冰塊降溫這種，也不能叫你額外付出。這種我可以按正常價格跟你購買，或者也按照工分計算，看你選哪種方式都可以。”

說着，問辛看向孫青。

“現在是夏季，等到了冬季，可能需要你的異能提供熱量暖氣，到時候也是一樣另算價格或者工分的。”

孫青想說不用另算，但是又不習慣開口，一時間還沒措辭好，那邊關時三已經笑呵呵的奉承起問辛公道來了。

問辛知道他性格如此，也沒計較，直接往下說。

孫青便隻能沉默的抿了下嘴，暗瞪了關時三一眼。

關時三撇過頭，鼻孔出氣。

别以為他剛才沒看出來她要拒絕。

哼，人隊長這分配明明很公平，輪到她做好人？還是以為他是斤斤計較？

——雖然沒有明确說，但是看這一項項安排分配，大家也都已經默認問辛才是隊長了。

說回之前，畢竟涉及到利益，短時間人少還好，以後人多起來了，不提前把這些劃分好，到時候人心不滿，更容易出亂子！

他也不隻是為自己争取利益好吧。

而且說是說自己出去做生意，他在團隊裡工作安排已經夠滿了好吧？真以為他有那麼多閑工夫呢？

他不過是醜話說在前面罷了。

既然說到這裡，問辛也想起來武裝隊的事情，到時候可能會有狩獵收入。

因為武裝隊出去狩獵，也是算工分的，所以按理來說，收獲應該歸團隊所有。

不過想了想，問辛跟大家商量出了一個收獲上限，超過上限的部分，可以由當次出動的小隊成員自行商量分配。

另外，因為方豹更方面條件都更合适，問辛也将之後招納新隊員的事情，讓他幫忙斟酌。

當然，其他人有認識的、合适的人選，也都可以内部推薦。

成功招收的，推薦人也會按人頭獎勵物資或者工分。

除此之外，剛剛成立的食堂部也需要人手。

鑒于大家白天工作不都是固定的，即便食堂開起來了，很長一段時間内，可能也隻提供早晚兩餐。

做飯的工作倒是不一定也按照早晚劃分，畢竟問辛的倉庫空間大，還能保溫，可以一次性做不少儲存。

那麼也就可以按照時間算，出一次工幾個小時、多少工分。

今天大家圖新鮮，還不算正式下廚，她決定征求大家自主意願，按空閑時間分配，未來一段時間内，都有機會由問辛親自教學，也看看誰的手藝合适。

今晚吃過一餐，至少此刻大家對這項工作都還充滿熱情，哪怕是專注在房間鼓搗設計的孔力勝，都沒有拒絕這項提議。

崗位簡單劃分好，雖然整個安排跟之前的工作好像也沒什麼區别，但是崗位職責和具體報酬列清楚後，每個人心态、精神都莫名更積極了點。

接下來就是工分的具體結算問題。

工分、工分，這個問辛直接拿來主義的名詞，實在是很簡潔明了。

大家對這個名詞，不論接受還是适應得都很快。

而且顧名思義，又考慮到有很多隻是需要零散幫忙、又要計算工分的地方，大家讨論後，一緻同意，簡單粗暴的按照一個小時一個工分來計算。

大家都是異能者，對普通人來說，輕活重活的區别，在他們身上體現得也不明顯。

最關鍵是劃分太多細則，大家也懶得記。

所以最後各個崗位的工分分配也都是一樣的，每小時一工分。

每個工分兌換的物資，則在一塊晶石左右。

除了兌換晶石，還可以優先兌換團隊其他物資。

比如淨化珠之類的。

而像食物、冰塊、暖氣之類的，問辛承諾包含在團隊免費福利裡面。

但是也不是不限量供應的，每個人都隻有固定分量。想要額外的，可以直接找對應的提供者增購，或者用晶石或工分從團隊來換。

也算是團隊内部的流通“貨币”了。

唯一的問題是，這個工分如何記錄！

？！