“你今天怎麼來了？”鵑姐和氣問。

“來PCR。”

隻聽前方一聲驚訝：“怎麼還沒P出來啊？！”

是雲姐的聲音。

我笑着回：“對啊。”

周四晚，雲姐說了一頓：“為什麼跟你說的65℃，你要設55？”

我把困惑跟鵑姐講，鵑姐讓我不要那麼委屈。我想起《真希望我父母讀過這本書》書裡寫道：不要否定孩子的情緒。

接着我又繼續說：“她們難道看不到我的進步嗎？”

鵑姐再一次潑冷水：“你還沒明白啊，你是工作的，不是來學習的，你想想你這段時間做了什麼貢獻？”

我一半同意，一半抵觸。贊同的是，這兩個月我的确沒帶來多大貢獻，反而犯了許多原本可以避免的錯，浪費了許多原本可以節省的時間。抵觸的是，她的價值觀跟周老師一樣——直到最近看了《初入職場的我們》中ZH和董明珠對于員工犯錯時的不同态度，才讓我知道我心目中的好老闆是什麼樣的。

他們讨論的問題是：如果員工把公文包弄丢了，包裡還有重要的合同，作為老闆還要不要聘他？董明珠的回答十分睿智：要，當然要，這次他犯了這麼大的錯，這個錯誤他以後再也不會犯了。