潘玉榮這樣旗幟鮮明地附和謝墨白，甚至大唱贊歌、大表忠心。何若林心中自然不悅。但是，無論考慮到基建的業務性質，還是考慮到潘玉榮這個人的個人能力和根基，都不容他随意發作拿捏。

此時，他反倒還要做出一副欣慰的樣子，代表集團總部道：“玉榮，你這個認識很到位。”他到底還是忍不住加了一句，“在子公司裡邊，是拔尖的。”

衆人心中各有所感，但他們都清醒的意識到。在集團内部雖然有像鄧一峰這樣，想和小謝總過不去的人，但有更多像潘玉蓉這樣。微恐不能切忌向謝墨白表現的。

反倒是謝墨白平靜溫和地道，“我談不上什麼功勞。為集團盡心盡力，是應該的。但是之前的出國之行，集團總部各個部門加班加點，付出了不少心血。這一點不能忘記。”

卓錦城也跟着笑道：“部門和子公司配合默契，才能發揮出我們國昌集團最大的實力。”

謝墨白就着這個話音道：“卓董說的很是。我雖是剛接手國昌，但對集團的用人政策也有些了解。這些年各位總裁代表集團高層，不斷加強子公司和總部部門之間的雙向人才流動，實在眼光深遠。”

他又和另外一位總裁道，“當然，這種雙向流動還隻是一種用人趨向，并沒有在制度上固定下來。這樣是遠遠不夠的。凡事還是要有制度化，無規矩不成方圓。”

謝墨白趁勢強調道：“安董，你兼任人事部總監，辛苦您帶領下面，立個項。根據集團實際情況，研究适合的輪崗制度。”

他看幾位總裁似乎都有話說，把手擡起又一下壓，“也并不急于立即執行，隻是關乎集團未來五年、十年的用人選材，要提前謀劃而已。”

另外，謝墨白又對着其他參會人員道：“今天能進到這間會議室的，都是集團管理層的骨幹。你們中的大部分人，未來不會局限于現在的工作職能，勢必走向更高的崗位，挑起更大的責任。”

提要求道：“這就不能隻專精于一方面的業務。”意有所指道：集團的高層領導，必須具有大局意識。肯吃苦要緊，肯擔當，更要緊。這幾句話，與君共勉。”

各位集團總裁，看着謝墨白威脅利誘并用。但他句句話，都符合集團ceo的身份，半點都挑不出錯。

他們實實在在感覺到了謝墨白的難纏之處，這雖然是一個年輕後輩，但是淡定從容，不懼壓力。與他為難，就如同一拳打在了棉花上，更如石入大海，一去不返。

同時，謝墨白此人又像天生的獵手一樣，能夠始終冷靜地觀察和應對局勢。但凡給他留有一絲可乘之機，他就會巧妙地借力打力，将之前的攻擊如數、甚至加倍奉還，甚至，用最小的代價，直擊對手七寸所在。

看看今天吧。

當機立斷，順水推舟，雷打不動，寸步不讓，借勢而為，以勢相逼，攻防轉換，大獲全勝，乘勢而進，敲山震虎，點到為止，留有餘地，提前鋪墊！

這一連串的應對和手段，誰能不在心裡說一句，後生可畏！

謝墨白再次環視一周，見衆位集團總裁都無人再要發言，這才淡淡道：“散會。”

林曦直接跟着謝墨白，回到了他的總裁辦公室，進門的時候，隻覺着提着的一口氣松散下來，一時間就有些腳軟。”

謝墨白及時回身扶了她一下，好笑道：“林曦，有什麼好緊張的。這不是很好嗎？”

林曦拍拍心口，順手帶上門，都來不及坐下，就後怕道：郭董和鄧總，這次恐怕是有備而來。”

會上沒有她發揮的餘地，可是整場會開下來，她或擔驚受怕，或思慮緊張，真是身心俱疲。

她稍稍思索，擡頭看着謝墨白，肯定道：“想必他們和其他幾位總裁中的某些，也達成了利益交換。不可不防啊。”

這些人之前，隻是隐隐地想要壓制謝墨白。這次，可是直接一起和謝墨白為難。要說事前沒有溝通，誰信啊？

謝墨白示意林曦坐到茶桌旁邊，自己也坐下，開始不疾不徐地動手燒水煮茶。

他手上動作不停，一邊淡然地道：“也不一定是達成了一緻。但是，在擴大總裁權責、向我施壓的這一點上，他們的立場必然是一緻的。”

取茶、沖泡、翻杯、分茶，一氣呵成。

林曦看着謝墨白行雲流水般的動作，逐漸也心平氣靜下來。見對面女子神情開始放松，謝墨白也就帶上了一二分笑意。