周六，兩夫婦去機場送邵艾爸媽回蘇州，第二天剛強自己返深圳。周一上午，邵艾帶上劍劍，在保姆和小叔子剛波的陪伴下，去翠湖香山附近一家國際幼兒園參觀。

劍劍三歲了，雖然家裡不缺人看管她、陪她玩，鋼琴老師美術老師定期上門教課，但到了這個年紀需要學習跟同齡人打交道，接觸一下集體生活和紀律規範。邵家和許家都沒有寵孩子的風氣，吃餃子不能吐掉邊兒，鹹鴨蛋也不能光吃黃，即便不差那幾個錢。但畢竟是親生的，小丫頭又這麼可愛，說她她不聽的時候，打罰還是下不去手。現在送去給幼兒園老師管上一管，免得上學後不适應，成問題學生。

劍劍雖是女孩，體格随剛強人高馬大。“性格方面就像她媽，”剛強曾說，“不吃虧兒，還記仇，有仇必報。”總之不太擔心她被人欺負，要防着她打别的小朋友。

看了一圈回來，大家感覺還不錯。校園占地面積大，設施挺新，老師們都是名牌大學畢業，15%擁有碩士及以上學曆，60%有超過5年的教學經驗。國際幼兒園嘛，中美籍老師都有，讓孩子從小沉浸式學英語，跟母語一樣對待。校長是哥倫比亞大學幼教博士，音樂老師來自維也納音樂學院，連校車都是進口貨，防翻滾防燃燒。最主要的——學校的緊急救護和保安措施看起來相當到位。門口有保安，每座建築物還要刷卡或密碼才能進入，校園裡安裝的監控錄像全方位無死角。平日會帶孩子們參觀消防局、警察局，教他們如何報警。

當然費用不可能低了，住這附近的多數為高尚家庭，大家願意花錢送孩子去個放心的所在。再加上劍劍不認生，也喜歡這個幼兒園，參觀playground時在繩梯橋上爬了好一陣兒，邵艾當天就拍闆了。

安置好女兒，邵艾繼續在珠海子公司上了幾天班。到周五這天起了個大早，換上職業裝，精心梳妝打扮。坐車前往深圳福田區香格裡拉酒店會議中心，應邀參加市科技局、商務局、與生物醫藥産業園聯合舉辦的“藥企發展與創新交流會”。

為何如此重視這次會議？剛強不是不讓她去深圳工作嘛，因為怕違反“官員家屬不得在轄區内經商”的規定。邵艾可不是随便一個規定就能勸退的女人，血液中流淌着父親作為改開第一批下海經商者的冒險精神。你不贊成？沒關系，我就想辦法接近你的頂頭上司——夏市長。讓夏市長親自請我的公司還有我們娘倆，到你的地盤裡安家落戶。沒有這個可能嗎？地區一把手們最注重的是業績！你老老實實當一個守規矩的市長，結果本市的經濟沒能提上去，或者業績表上乏善可陳，沒幹幾件光芒萬丈的大事，你還想着高升啊？

在這之前，邵艾是計劃将中美合資的子公司開到龍崗區。這個深圳生物醫藥創新園位于坪山區，是國家發改委2005年批準的三個國家級生物産業基地之一。離剛強辦公的地方四十多分鐘車程，比龍崗稍微遠一點點，也還行。創新園承辦這次交流會的目的不言而喻，當然是希望能吸引到更多有實力的藥企加盟，來坪山這邊辦分公司。

去之前，邵艾看了下會議流程。上午，科技局局長會先給一個簡短的開場報告，随後由創新園的領導向大家介紹園區的各種設施和優惠政策，以及第一期企業到今天的發展成果。接着請各大特邀藥企領導人或研發代表上台，就企業發展與戰略方向等題目給報告。下午由藥廠或高校科研機構裡的科學家來講解具體的藥物研發創新案例。

邵艾被安排在上午第四個發言。對此安排，她多少有些不滿意。最初她考慮的是，越早講，人們的注意力越集中，快到中午時大家要麼疲了要麼餓了。要不要跟會議組織者協商，由她來打頭陣？似乎也不太好，這樣就把别的企業發言人擠到後面去，還是算了。自己努力發揮吧，盡量給科技局、商業局的領導們留個好印象，請他們過幾天引薦自己去見夏市長。

誰知到達會場後，邵艾一眼望見個衆星捧月的男人站在入口處，長方臉、眉毛很彎、印堂寬大隆起，頭發肯定仔細染過。她這才意識到，夏市長竟然親臨會場了！這怎麼辦？以她過往的經驗，市長這種級别的大忙人不太可能從頭待到尾，一個個講座聽下去。大概也就是來露下臉，象征性地表示一下支持。邵艾略一合計，趕緊找到創新園區的領導人，問能不能讓她第一個給報告，把園區的介紹移到後面，這樣也不會影響到其他發言者。

陳主任既然有意吸引企業，對邵氏這種老字号自然禮遇有加，盡量滿足。“隻不過，給邵總您預備的時間是35分鐘的講座，外加10分鐘問答。園區介紹部分總共隻有半小時。”

“沒問題，我25分鐘就能講完，留5分鐘回答問題，如何？”

事實證明她的這個舉動太明智了！夏市長隻聽了頭三個報告就離開。而邵艾在中場休息期間堪堪抓住了機會，同市長進行了簡短但有可能改變她與公司命運的交談。

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上台作報告的時候，邵艾先确認了一下，夏市長和坪山區的區長都在台下第一排坐着。今天她穿一身Ala?a女士西裝，凝脂色。上衣修長，隻有一粒紐扣，褲腿稍微有點喇叭式樣。Ala?a這個牌子曾被Vogue雜志稱為“世界上最後一個時尚匠師”。如果再戴上一頂寬松的貝雷帽，在巴黎街頭閑逛也能風情四射。

原本35分鐘的講座被縮短了10分鐘，邵艾不得不邊講邊對重點和非重點做出取舍。首先簡要介紹了邵氏藥業的成長史。要知道她可不同于那些大公司聘請的CEO，這是她的家族企業，能在講解過程中随時穿插一些珍貴的老照片。比如最早的一批生産線設備，土得掉渣的藥盒包裝，父親獲得全國優秀企業家獎時與當時的□□副總理握手的照片。善用背景、善用曆史，這是她跟國外一些藥企發言人學來的，無需占用太多時間。

随後重點講解邵氏已上市和正在研發的創新藥，此處又體現了邵艾的與衆不同。很多人認為在這種非本專業嚴肅科研的會議上，應盡量講得淺顯易懂，否則聽衆們一頭霧水，會失去注意力。邵艾不這麼認為，她甚至反感那些通篇都是華而不實的宏偉規劃、一條條曲線展示營業額增長的慶功會型報告。

善用自己的優勢。她邵艾既不同于大公司從外面請來的職業高層，又區别于那些白手起家但毫不懂技術的小老闆。她是中大藥學系本科畢業，又在波士頓卡尼教授實驗室做過一年實驗。雖然因為家族變故最終沒能把碩士讀下來，也不像方熠那樣在領域内廣博精深，畢竟是懂機理、懂學術的。講座的PPT做完之後，還特意發給總部研發人員過目，請他們挑刺。

此刻當着台下衆多位領導和同行們的面，邵艾向大家介紹了邵家幾款主打創新藥。在不洩露商業機密的前提下，挑了兩個例子，實打實地講了好幾分鐘的science，對聽衆裡一位顯然是研發人員的提問也給出了無可挑剔的回答。這樣一來，銅臭味立馬減弱了，花瓶富二代的帽子成功摘下，取而代之的是“既懂經商也具備專業知識的新一代管理人才”光環。

當然，講完技術，最終還是要談一談集團公司的發展前景。幻燈片上的示意圖以本土研發基地、藥廠和中藥種植園為基石框架，邵艾一句話帶過自己親手創辦的海珠動保寵物藥公司與日本原倉制藥的合作，着重強調了目前正在與美國伯萊安共同規劃的合資企業，後者包括與自己母校藥學院方教授關于人工合成名貴中藥材的科研構想。

介紹後面這些内容的時候，邵艾能明顯察覺到坐在聽衆席前排的領導們的興趣和熱情被提起來了。等她發言完畢，剩3分鐘自由提問時間，讓她無比開心的是，市長第一個站了起來。