文溪說道，周倩淺點了點頭。

“這才像人話。”

旬天誠聽到了這裡，興趣向别的事情轉移，眨巴着大眼睛看着文溪，覺得她能有這個心理素質一定是經曆過什麼驚心動魄的愛情。

“溪姐，你說你經曆過，說說呗。前姐夫哥，傷害你了？”

他這話一出，周倩淺也對文溪的感情經曆來了興趣，沒有辦法，文溪從來不說自己的事，現在全部門的底細，她就差文溪的沒摸透，其他人孩子多大，談了幾個月，情人節給對象送了什麼，她都了如指掌。

“吃飯吧，提過去幹什麼。”

文溪笑着緘默，主要是自己這感情史除了一直被喜歡的人拒絕和被不喜歡的人追求，實在是沒什麼好說的，就劉欽恒一次碰巧都看上了眼。

下午午休結束，文溪剛打算回複劉欽恒發來的消息，就被主管叫進了小會議室裡談話。

想起上次談話還是因為她在電梯裡跟老淮因為艾瑞可的話題鬥嘴，說自己是廉價牛馬被鑫姐聽到，說到了老闆那裡加工資。

這次叫過來，文溪心裡大概有個底，可能是針對上次培訓考核，她成績不錯，可能要接受德國項目的事情。

說實話，文溪不太喜歡參與德國的項目，并不是因為劉欽恒主導，怕被誤會成關系戶。

而是她不想出差。

當初之所以努力學習，是為了替公司争一口氣，現在氣争到了，部門裡也有三位入選，她不去也有别人去，所以她在進會議室的那一刻，就做好了拒絕項目的準備。

“劉工，不，劉總應該跟你說了公司的一些事情吧。”

主管這樣開場，文溪搖了搖頭。

“他現在都不屬于公司的員工，了解的也不多。”

“那我跟你說一下公司現在的情況。艾瑞可出去創業，前景可觀，背後的投資人也有資源，所以老闆決定加入她的創業藍圖。加上我們最近拿下了德國的項目，所以以後公司的業務會呈三倍的趨勢擴大。”

“嗯。”

文溪點頭，這些她之前都猜了個大概，所以沒表現出什麼情緒。

“對于我們部門以後的發展，會有三個區域，一個是對接德國項目，一個是繼續内部自己的業務，三是對外合作項目。因為業務的擴展，人員也會變動，老闆要我把手裡的人做一個能力評估，方便他選拔做參考。”

“但我單方面認可不周全，所以想叫你一起商量。你的能力上次答辯考核成績能看出來，我對你的行事也很認可，所以想問問你，我說的三個區域，你對哪個感興趣？”

領導誠心地問道，這是文溪意外的，她是想過公司業務擴展，但沒有想到組織架構調整來的這麼快。看文溪在思考，領導試探性地詢問。

“我覺得德國項目挺好，你能力過關，跟劉總也說的上話，這對工作的經驗學習和你以後的職業生涯——”

“我不去德國項目。”

還沒等領導說完，文溪拒絕的果斷。其實領導說的也沒錯，她要有野心，就應該進劉欽恒的項目組，趁着和劉欽恒有感情，多學習多利用機會，就算以後分手了，憑借那些項目經驗跳槽很輕松。

但她一直都不是有遠景的人，也對職業規劃沒什麼抱負。一想到出差一大把時間在酒店的小房間裡呆着，她就渾身不得勁。

她的回答倒是讓領導很意外，别說職業發展很多熱戀中的小情侶在前期都想膩在一起，特别是劉欽恒現在發展那麼好，觊觎的人肯定多，作為對象在一起盯緊點是很多情侶的正常思維吧。

“你确定嗎？”

主管再次問道，他也是為她考慮，現在底下大家都不看好她和劉欽恒的感情，他是想能幫一把是一把，畢竟文溪是他帶出來的，他當然希望好資源給自己人。

“确定。對外合作項目我也沒有想法，我還是呆在現在的内部項目組吧。”

文溪肯定道，内部項目組好，出差少，工作還熟悉，那同樣的工資，她當然選擇輕松摸魚時間又多的。

看文溪做出決定，主管在手裡的一份文件上寫了一些東西。

“那行，那我就把你劃到内部項目做管理。”

主管說道，文溪一聽管理，整個人都沒有太好。

“不是調整前的分組意向嗎？怎麼還涉及到管理？”

“是分組意向溝通，但是是針對劃分之後管理崗位分組意向的溝通。你雖然懶散了些，但能力突出，工作也按時按量完成，組内能勝任管理的就那幾個，我叫你過來聊，不止是分組，是幫老闆确定我們這塊組織架構調整後的負責人名單。”

領導認真地說道，他不明白，做管理意味着升職，為什麼這女孩子一點也開心不起來，這不是好事嗎，男朋友有了好去處，她也升了職，雙喜臨門她怎麼跟生吃了一根苦瓜一樣。

“你有什麼問題嗎？”

主管問道，文溪也不客氣地點頭。

“您也知道，就我這工資，不配做管理。”

文溪覺得自己說的很委婉，做管理也不是不可以，但總的給她一點好處吧，她可不要拿着之前的工資還多幹一份盯着人的活，吃力還不讨好。

但她的委婉，對主管來說已經很明顯了，他也是服了這女孩，看着事不關己，渾渾噩噩，但關鍵事絕不掉鍊子。所以他忍不住笑：“你放心吧，我已經跟老闆溝通過了。會給你加工資，但加的空間也是根據崗位和工作難易來定。”