梅麗叫了一聲“甯主任。”沒有回應，她來到辦公室門口，看到甯雙消失在了走廊的盡頭。第六感覺告訴梅麗，有一雙眼睛正在背後看着這一切。梅麗吸了一口氣，明天的會議一定要好好準備，不能掉以輕心。

下午周聯華來到梅麗辦公室簽文件，對梅麗說，“梅總，大家說昨天工人大門口攔您鬧事是甯主任安排的。”

“大家還說什麼了？”梅麗問。

“梅總，大家還說……我不知道該說不該說？”周聯華說。

“說吧。”梅麗說。

“梅總，大家說您是冷面殺手，叫您女魔頭，說在您那裡是順我者昌逆我者亡……”周聯華說。

“甯主任辭職了，大家這樣想也在意料之中。在我看來，絕大對數人都是可用的，因為我是看人的優點在用人。”梅麗說。

“梅總，這幾天秦總給我的培訓我學到了很多知識，希望能得到更多的培訓，我有信心成為優秀的HR。”周聯華說。

“好啊，我太忙了，沒時間親自培訓你，不過我可以推薦你和小玉幾本書，你們一起學習。另外等完成績效管理這個項目，可以安排你參加外部培訓。”梅麗說。

“謝謝梅總。梅總，工廠的許多員工都是附近的村民，他們或遠或近都是親戚，我家原來也是村子裡的，我來工廠四年，和大家都熟悉，您要了解什麼情況可以問我，我要是知道了什麼情況也會第一時間向您彙報的。”周聯華說。

“好的，辛苦了。”梅麗明白周聯華的意思。

至此，梅麗完成了績效管理工作的第三步，在啤酒闆塊開始布線。