“豔歌，謝謝你的信任，你的心情我能理解，你的心意我很感動，我知道對我個人來說這是一次職業提升的好機會，可是我的能力還需要進一步提升才能勝任這個職位，現在如果我答應了你，是自私的、不負責任的。”梅麗說。

“梅麗，我邀請你到上海來，到我的集團參觀，到正在建設中的面包工廠參觀，然後再做決定可以嗎？”尹豔歌說。

“豔歌，我要再次感謝你，謝謝你真誠的邀請，我相信經過這次溝通我們的友誼更深了。作為老同學、作為閨蜜、作為摯友，我能為你做什麼呢？我想或許我可以為你尋找一位資深的總經理，怎麼樣？”梅麗聽了尹豔歌發自肺腑的話很感動，她希望用自己擅長的幫助尹豔歌。

“看來你是決心不進入我的企業了？”尹豔歌說。

“豔歌，我不是不進入你的企業，是現在時機未到。你的企業在轉型的關鍵時期需要添磚加瓦的人，我要為你做我能做的。”梅麗說。

“梅麗，說句實在話，我真的想把你挖來到我們公司做人力資源負責人，我們公司現在的人力資源總監我很不滿意，可是要找到好的人力資源總監太難了，從南到北，我用了六家獵頭都沒找到好的人力資源總監。”尹豔歌說。

“豔歌，好的人力資源總監的确難找，不過還是有的，獵頭給你推薦的人力資源總監是不是也有拒絕你的？也許是在和你面談後拒絕的，也許是在獵頭尋找候選人的時候拒絕的。這說明不是企業不好，也不是候選人不好，是你們不适合。所以我們在選人的時候不是選最好的，而是選适合自己企業的，因為最好的沒有标準，而适合自己企業的則有章可循。”梅麗說。

“梅麗，我沒有看錯，你的确和以前不同了，這兩年你的變化很大，你自己不覺得，我看得很清楚，你已經具備了當總經理的特質，你一定能當總經理，現在你需要的是一個舞台。”尹豔歌說。

“謝謝老同學，你的話讓我增加了信心和希望。剛剛我主動要幫你尋找一個資深的總經理，你決定怎麼樣？”梅麗說。

“我覺得很好，你的工作那麼繁重，這不是在加重你的工作負擔嗎？”尹豔歌見說服不了梅麗便退而求其次認可了梅麗的建議。

“能我你分擔是我的榮幸，我很高興。我整理一下手上的資源，給我一周的時間，也許會用上獵頭。”梅麗說。

“渠道你來安排，費用我承擔，不過我需要你幫我把把關，對候選人做一次面試。”尹豔歌說。

“這個當然，否則怎麼幫你。我給你一個表格，你按照要求填好，就是面包工廠總經理的JD，我将按照這個标準找人，但是不一定完全符合标準，具體情況在面試時再溝通。”梅麗說。

“好，就這麼定了。謝謝你，梅麗。”尹豔歌心裡松了口氣，幸好有個有能力的閨蜜。