“董事長，這個純屬巧合。”梅麗說。

“梅麗啊，你們女士都注重保持身材，對飲食的要求很高。今天晚上特别為女士們安排了幾道菜，希望你能喜歡。”老董事長說。

“謝謝董事長……”梅麗連聲感謝。

接下來的談話老董事長提及了一些輕松的話題，他們的談話在一個小時後結束了。看着梅麗的背影，老董事長對小韓總說，“絕非一般人能比，絕非池中之物。”

“我的眼光沒錯吧，當時您還認為女的不行。”小韓總說。

“這個梅麗比男人更具有戰略思維，當人力資源副總裁可惜了，她完全可以勝任總經理職務。”老董事長說。

“爸，我現在需要的是一個助手幫我協調各闆塊各分子公司的關系，考核高管們目标達成情況，她要是當總經理隻能管理一個公司。”小韓總說。

“那你就看着辦吧，隻是有一條，千萬看住了，别讓其他公司挖了去。”老董事長說。

“她剛來我們公司，我又給了她高職高薪，她怎麼能離開呢。”小韓總說。

“我聽你李叔叔說他親眼看到梅麗和一個女老闆在北京飯店的包間裡，據飯店前台說是上海某房地産公司的老闆，就是前幾天的事情。”老董事長說。

“我知道了，我會留意的。不過李叔叔說的是真是假還有待考量，前幾天他可是把梅麗叫到自己的辦公室擺出來元老的架子逼梅麗向我提出調整組織架構，把啤酒闆塊劃到他的名下。遭到拒絕後還讓梅麗把他兒子安排到啤酒闆塊當總裁。”小韓總說。

“還有這事，是梅麗和你這麼說的？”老董事長說。

“梅麗向我彙報時說的挺含蓄的也很客觀，可是想到平時你不在集團他就像是老大的樣子，還有對上兩個人力資源副總裁頤指氣使的态度，就不難想象他對梅麗的态度。可惜這次他遇到了對手，梅麗不吃他這一套。”小韓總說。

“梅麗向你告狀了？”老董事長問。

“沒有，她隻是向我反映了一下情況，集團副總裁向她提出這樣的要求她必須向我彙報，不彙報就是失職。”小韓總說。

“那作為集團人力資源副總裁，她對這件事怎麼處理？”老董事長問。

“李叔叔的要求已經超出了她的職權範圍，她沒有權力處理，不過她建議盡早解決李叔叔的問題，為肉制品闆塊的發展掃清障礙。”小韓總說。

“有見識，有主張，是個不可多得的人才，還是留意一下吧，别讓人挖了去。我休息十五分鐘，你先去陪他們聊聊。”老董事長說。