第七章 沒有什麼是不能忍受的（7）

聽到這個問題梅麗吸了口涼氣，老董事長的問題可謂是奪命三連Call，梅麗在飛快地在心裡組織語言，與其繞來繞去地含糊其辭不如直截了當說出現實的情況。

“董事長，人力資源戰略方面還沒有最後确定，原因有兩個，第一，我來公司時間短，而且出差了近一個月，對集團及各闆塊的了解不多；第二，現在我還不知道集團下年度的規劃，人力資源的戰略是服務于集團戰略的。”梅麗的話不多，但是足以表達清楚了她的意思，老董事長沒有得到自己想要的答案但是對梅麗沒有有什麼不滿，隻是梅麗的直白表達讓他意外，一般高管為了自己的面子、為了取悅老闆怎麼也要敷衍幾句，可梅麗連敷衍都不做，是對自己這個離任的老董事長的不重視，還是就是這樣實事求是的工作風格？

“我們集團有六個闆塊，以你的了解，集團對這六個闆塊的發展方向應采取什麼戰略？”如果說老董事長之前的問題是手榴彈，那麼現在他發出的就是導彈。

梅麗聽到這個爆炸性問題後反倒冷靜了下來，緊張的情緒一掃而光，這個問題給了她自由發揮的餘地，也給了她檢驗自己能力的機會，尹豔歌請自己去當總經理，她不知道尹豔歌從哪裡來的對自己的信任。今天，老闆提出這樣有高度的問題，自己說出真實的想法，借此檢驗一下自己在企業管理中達到的高度。

“董事長，我對啤酒闆塊了解的最多，那就從啤酒闆塊說起吧。啤酒闆塊使用的水源是火山礦泉水，世界稀有，并且我們的釀酒配料表裡隻有水、麥芽、啤酒花，貨真價實，這樣好的産品暢銷隻是時間的問題。對于啤酒闆塊要加大市場開發力度。肉制品工廠生産的熟食已經有三十多年了，說明産品已經被消費者認可，由于産品的特殊性，受到消費半徑的影響，産值增長不多。因此，對于肉制品闆塊要選擇适合的區域設立分廠，另外要成立電商，開通網絡銷售渠道。我國房子的存量已經達到了警戒線，所以房地産闆塊要抓緊時間完成現有項目的開發，是否再拿項目要謹慎研究。同樣，建築闆塊外接的項目也要謹慎研究。對于旅遊闆塊目前我還沒有什麼想法。物流闆塊，我覺得除了經營好貨站，還可以借助我們區域和貨站的優勢發展快遞。董事長，這些就是我個人不成熟的想法。”梅麗說了自己的想法，很明确。

老董事長聽了沉默了十幾秒鐘，說，“梅麗，房地産行業的情況是你個人的判斷還是有确切的消息來源？”

“董事長，我個人根據網上的信息、國家的政策傾向、市場規律以及日美房地産泡沫的案例判斷的，也有房地産企業已經在收縮投資，拓展其他領域。”梅麗說。

“是哪家房企？”老董事長問。

“董事長，是朋友說的，具體哪家他沒說，可能他也不知道具體是哪家企業。”梅麗說，

老董事長明白梅麗不便說出企業名字，他也不能再問了。梅麗對于各闆塊發展方向的規劃說的不多，但是說到了重點。老董事長驚訝于梅麗的規劃，這已經遠遠超出了人力資源的範疇，這是總經理考慮的事。

“梅總，啤酒工廠的事老支書都告訴我了，你做的很好，徹底解決了啤酒工廠的問題。你捐給學校的錢和你借給老支書酒作坊的錢我都給報銷了，你剛入職，不能讓你把工資都搭進去。”老董事長說。

“你借給老村長錢了？借了多少？”小韓總問。

“董事長，我每月有兩萬元的津貼我想就是公關的費用，給學校捐款可以算作是公關吧。我借給老支書二十萬元純屬是對于老支書的敬佩，幫助他和魯川，我跟老支書說有錢就還沒錢就不用還了。可是老支書堅持要我入股，給我百分之三十的股份，現在成了我個人的投資。”梅麗說。

“你在老支書的酒坊占三成的股份了。”小韓總說。

“我現在占百分之二十五的股份，另外的百分之五的股份給了甯雙。開始我為了甯雙的貪婪瞧不起他，後來我了解到原來甯雙家裡的負擔非常重，他老婆身體不好，不能工作還要常年吃藥，兩個孩子一個讀中學一個讀小學，還有個上大學的妹妹要他供，其實他是個真正的男子漢，可是因為沒有錢變成了漢子難，他和魯川一起經營酒廠能多賺點錢。”梅麗說。

“是這樣，我可以幫老支書推銷他們的酒。”小韓總說。

“太好了，有董事長的助力老支書他們要加班加點地燒酒了，我替老支書謝謝您。”梅麗高興地說。

“出一趟差還把自己變成老闆了，恭喜恭喜。”小韓總說。

“梅麗的眼光果然不同凡響。”老董事長贊道。