“何經理，您喝什麼？”丁婉又問左邊的何品賢。

“我喝這個可樂就行，小丁。”何品賢指着面前的聽裝可樂說，丁婉微笑着答應了一下，然後回到了自己的座位上。

梅麗微笑着看着大家，“我是學管理的，大學畢業後一直做人力資源工作，從專員、主管、經理、總監，直到成為人力資源副總裁。我很高興認識大家，很高興成為昌霖團隊中的一員。今天的聚餐，你們不要把我當成副總裁，把我當成昌霖的一名員工、當成HR團隊的成員就好了。”

大家端坐着把目光投向了梅麗，聚精會神地聽着。

“我是去年十一月份加入昌霖的，到現在不到三個月的時間，這兩個多月有一個月呆在啤酒工廠，另一個多月在開會。在未來的一段時間内，我将和你們在一起。作為昌霖集團的人力資源副總裁，我向各位保證，我會像支持啤酒闆塊那樣全力支持你們的，讓我們共同努力。”說着梅麗端起面前的橙汁，“現在我就拿這杯橙汁當酒敬大家，你門可以喝雪碧，可以喝可樂，可以喝橙汁，也可以喝白開水，總之，喝什麼随你們的便。現在就請大家把你們的杯子裡斟滿雪碧、可樂、橙汁，或者白開水，為了慶祝我們共同工作的緣分，為了祝願我們工作順利、身體健康、家庭幸福，幹杯！”

梅麗站了起來，舉起杯，“幹杯！”

大家也都舉起杯，異口同聲地說，“謝謝梅總，幹杯！”

“請坐，大家請坐。”梅麗做着請的手勢，一邊讓大家坐下，一邊自己也坐了下來。

“在座的各位不是公司元老就是青年才俊，在不久的将來都會迎來職業發展的好機會。為什麼這麼說呢？根據目前集團肉制品闆塊的經營狀态以及市場行業發展情況，我認為有三方面的原因。”梅麗停了下來，環視了一下餐桌上的人。大家在全神貫注地聽梅麗講話，梅麗突然的停頓和環視讓大家猝不及防，面對梅麗投來的目光，有人羞澀無措、有人微笑回視、有人則神色不變。

梅麗接着說道“第一，我們的産品非常好，但是一直沒來進入外圍市場，因此要在外地建廠，這樣需要的管理人才就會成倍增加，你們之中就可能有人被晉升為主管、經理。第二，人力資源管理團隊增加，我會在必要的時候增加人力資源總監職位，這個職位我希望最好是在内部提拔，這樣也給在座的各位的職業生涯發展提供一個通道。第三，如果要設立分工廠，肉制品闆塊将真正實現集團化管理，你們之中的一部分人将成為肉制品集團管理團隊的核心成員。在這裡，我想對大家說，不管是外招還是内部提升，總之我們的産值和利潤會有大幅度的增加，團隊人員會增加，我希望大家努力工作，抓住這個機會，提升自己，為昌霖的發展添磚加瓦。”

大家紛紛點頭，他們明白梅麗的意思，肉制品廠要建分廠了，中高級的管理團隊人員都會增加，自己能不能抓住這個機會就看自己的努力和業績了。大家都在心理盤算：我會不會有晉升加薪的機會？我該怎麼做？

梅麗看到大家都聽進去了自己說的話，便轉移話題說道，“今天利用午休的時間我們聚在一起，由于時間的原因，我們隻能吃頓便飯。大家随便吃，喜歡吃什麼就吃什麼，千萬不要客氣。我們出來的目的就是把肚子填飽，要把飯菜吃光，不夠可以再加。改天找個下班的時間我們再聚，我請大家去個好餐廳，吃飽了再找個地方好好娛樂一下。”