“曲顯峰，您是北京著名的律師曲顯峰嗎？您好，很高興認識你。曲律師，請一起去喝咖啡吧。”白如海伸出手和曲顯峰握了握手。

“您好白總，很高興認識您。我還有些工作要處理，下次吧。”曲顯峰說。

電梯到了一樓，下了電梯，曲顯峰對梅麗說，“你和白總慢慢喝，有事給我打電話。”又和白如海打了招呼，看着梅麗和白如海朝着咖啡廳走去，他走到大堂的沙發上坐了下來。

梅麗和白如海在咖啡廳坐下，白如海點了一杯藍山咖啡，梅麗點了一杯卡布奇諾，白如海給梅麗點了甜點。

“梅麗，認識你之前我隻喝酒，現在我也喝咖啡了。”白如海的語氣帶着幾分感慨，“以前我隻知道咖啡是苦的，現在才喝出咖啡的香味。在韓總那裡怎麼樣？聽說他兒子當董事長後麻煩也不少。”

“還好吧，有人的地方就有矛盾，積極解決矛盾是我們管理者的本職工作。”梅麗知道白如海又回到了從前的狀态，梅麗不想談自己在昌霖的情況，怕給白如海增加煩惱。

“梅麗，你覺得誰的發言好？”白如海聽了梅麗的話，明白梅麗不願多談關于昌霖的話題，他便把話題轉移到了今天的論壇。

“董事長，我覺得他們的發言都很好，給我印象最深的是第二位發言者的觀點……”梅麗和白如海交流了一下論壇的收獲。

“梅麗，百瑞祥要建分廠了，計劃三年内建兩個分廠。另外，集團要進軍海南房地産。我現在需要人才，你回來吧，我們共事一年多彼此都熟悉了，工作起來融洽，昌霖給你多少報酬我給你多少，百瑞祥上市後還給你股份。”白如海的話梅麗知道是發自内心的讓她回去，雖然白如海一如既往的吝啬和畫大餅。

“謝謝董事長的信任，不能再去給你的家人添麻煩了，抱歉。”梅麗說的婉轉，但是白如海聽明白了，梅麗這是在說自己沒有管好家人，這也是自己的痛點：不識大體的老婆、沒用的兒子、胡作非為的妻弟，沒有一個人能幫自己承擔管理企業的責任。這幾年他明顯地感到自己的身體狀況一年不如一年，苦于兒子不肯接班，他隻有苦撐着。

“梅麗，能不能幫我推薦人力資源總監、總經理崗位人才？我現在急需這樣的人才。”白如海明白梅麗不會回來了，他放下身段，退而求其次，請梅麗幫忙。

“董事長，我推薦兩個資深的獵頭給您，也許他們能幫到您。”梅麗把獵頭的微信推給了白如海。

“梅麗，我兒子想讓李珊到集團工作，幫我管理集團，你認為可以嗎？”白如海問。

“董事長，您的家事我本來不該說什麼，當是您既然問我了，我就說說個人的看法。李珊高學曆，有大公司管理經驗，果斷幹練，情商高，有忍耐性，可以讓她試試。董事長，李珊是你孫子的媽媽，你要給她一些空間。”梅麗說。

白如海點了點頭，不得不佩服梅麗，她太了解自己了，她是在告訴自己要相信兒媳婦。自己之所以遲遲不讓兒媳婦加入公司是擔心她掌控公司，但是兒子無能，不用兒媳婦還有其他人可用嗎？

“梅麗，我給她一個什麼職位好呢？”白如海接着問。

“可以讓她當您的助理，一方面可以幫您分擔一些工作，另一方面也便于您輔導她。”梅麗說。

白如海連連點頭，他認可這個安排，他領會梅麗說的“輔導”的含義，既有指導的意思又有監督的意思。此外，白如海還有個私心，兒媳婦在公司工作，兒子也沒有去歐洲生活的理由，兒子也會繼續在公司工作下去。

“這個安排好，梅麗，你要能和李珊談談就更好了。”白如海說。

“董事長，我的身份不适合。我剛剛說的是我個人的想法，僅供參考，決定還是要您自己下。”梅麗說。

一天的勞碌兩個人都累了，他們喝了杯裡的咖啡說了“再見”結束了今天的會面。

梅麗在大堂給曲顯峰打電話，她聽到電話的鈴聲離自己越來越近，擡起頭看到曲顯峰就站在自己的身邊，“你一直在大堂嗎？”

“我在你身邊才放心，看那個白總像個□□。”曲顯峰說。

“白董事長就長得高了些、胖了些、黑了些、脾氣爆了些、眼神狠了些……除了這些人還是很好的。”梅麗說。

“哈哈，這不是在描寫□□嘛。”曲顯峰說。