第十章 遇到天大的事都一笑而過（5）

周一上午，小韓總一到辦公室就讓琳達把梅麗請到了辦公室。

“梅總，建築項目事故報告已經出來了，是因為項目管理不善造成的，對于建築集團總裁顧可心免除一切職務，造成的經濟損失不予追究，你覺得這樣處理可以嗎？”小韓總對梅麗說。

“董事長，昨天顧總和小顧總都給我打電話了，希望能從輕處理。”梅麗對小韓總沒有有任何隐瞞。

“梅總，你有什麼建議？”小韓總問。

“董事長，我想知道您母親顧總對這件事的想法。”梅麗說。

“我母親沒有表态，她說一切由我來處理，她不參與。”小韓總說。

“董事長，您母親不參與不代表她沒有想法，她是不想幹擾你的管理。顧總是她唯一的兄弟姐妹，她怎麼能不關心顧總的事呢。”梅麗說。

“讓他去二級集團當副總裁，怎麼樣？”小韓總說。

“董事長，顧總的身份特殊，如果到二級集團當副總裁也許會給二級集團帶來管理上的困擾，萬一重蹈覆轍……”梅麗停下來，沒有再說下去。

“你認為該怎麼辦？”小韓總問。

“董事長，這件說到底是您的家事，按理說我不應該參與，但是顧總和小顧總都給我打電話了，您又是這樣為難。董事長，顧總要的無非是面子和收入，另外還要顧及一下您表妹小顧總的面子。綜合考慮各方面情況，我有個辦法您看行不行：免除顧總建築集團總裁職務，保留他集團副總裁職務，原待遇不變。”

“梅總，你不了解他，他還要權力。”小韓總說。

“董事長，現在顧總應該明白他一定會失去些東西，比如權力。”梅麗說。

“失去權力他不會甘心的，可能會在項目部搞些小動作，逼迫我給他權力。”小韓總說。

“董事長，我把各項目人員做了統計，我們看看哪些人公司要保留，哪些人可以離開。”梅麗說。

“不用看，隻要他們提出離職就批準，不管他是誰。我估計有三個項目經理是不會參與的，目前有八個在建項目，其中兩個項目已經進入了後期核算階段，還有兩個項目将在今年秋天結束。集團在未來三年内不會再接外部項目，隻承建集團内部項目，有三個項目部就夠了。梅總，你準備好辭職申請書和相關文件，隻要辭職馬上就同意，包括我認為能留下來的三位項目經理。凡是辭職員工多結算一個月的工資，包括績效工資和福利工資在内的全額工資，具體金額參照當月應發工資額度。”小韓總繼續說，“梅總，剛才你說的對于顧總的安排我同意，這樣我也可以對我母親和表妹有個交代。你今天把建築集團人事變動的相關文件和人員準備好，明天再告訴顧念對顧總的安排，同時制作好文件，下發到各個闆塊。在這之前不要洩露消息，任何人都不要知道。”

“好的，董事長。董事長，我剛剛和啤酒闆塊俞總溝通過來，他可以在五月十四日入職。”梅麗說。

“五月中旬建築闆塊的事不能這麼快結束，俞總上任你必須和他一起去協助他開展工作，要協調好兩個闆塊的工作。”小韓總說。

“董事長，我先看看明天消息放出去後各個項目的反應，我要親自和建築闆塊的HR經理面談，然後根據情況做出行動方案，争取用最短的時間穩定管理團隊。”梅麗說。

“好，你有計劃就好，我們保持溝通，你随時可以給我打電話。梅總，從加入昌霖一直到現在，你做了太多的工作，犧牲了太多自己的時間，辛苦了。這次事情處理完你就休假吧，我特批你一個月的帶薪假期。”小韓總說。

“謝謝董事長，這是您第二次批準我的假期了，我記下了。”梅麗高興地說。

“你想去哪裡度假？”小韓總問。

“歐洲。”梅麗說。

“你去歐洲我給你安排住宿的酒店或者公寓，也可以安排當地陪同人員。”小韓總說。

“謝謝董事長。”梅麗道謝後回到了自己的辦公室。

梅麗把建築闆塊八個項目部的管理團隊的所有人員做了個關鍵指标矩陣，對八個項目經理做了管理指标盤點。發生事故的項目經理以及技術負責、安全主管都在被開除的範圍之内，剩下七個項目經理誰會是小韓總認定的那三個人呢？梅麗在三個項目經理名字後面加上了綠色背景，把這份文件傳到了自己是手機文件助手。然後梅麗關了電腦，下班了。

梅麗回到家，她來到廚房做起來晚飯。曲顯峰今天有重要當事人會面，要晚點回來。

“梅總，今天怎麼按時下班了，我還以為你會忙到半夜呢。”曲顯峰回來時梅麗已經做好了飯。