第十章 遇到天大的事都一笑而過（7）

梅麗又回到小韓總的辦公室，會議繼續。

“把你們的辭職書給我吧。”小韓總得到梅麗的消息後，決定快刀斬亂麻。四位經理把辭職書給了小韓總，上面有他們的簽名和辭職員工的簽名。

“各位經理，顧總的離開是經過董事長慎重考量決定的，是不能改變的。今天各位經理既然決定離開，那我就順從你們的想法，批準你們的辭職申請。各位都是集團中堅力量，為建築公司的發展做出了貢獻，在這裡，我代表昌霖集團感謝你們。雖然是各位辭掉了公司，但是我還是想給你們一些經濟補償。梅總，你記下來，給位經理多發三個月的工資，其他辭職員工多發一個月的工資，交接完畢後結清工資。”小韓總說完在辭職書上簽上“同意”二字，并簽上自己的名字和日期。

“董事長，您約的客人到了。”這時琳達進來對小韓總說。

“請他等我兩分鐘。”小韓總告訴琳達，然後接着說，“各位經理，今天我們就到這裡吧。梅總，你代表我請幾位經理吃頓午飯。”

四位經理本來還想說話，但是小韓總已經離開了座位，他們也隻好和梅麗離開了小韓總辦公室。

“快到中午了，我請你們吃飯。”梅麗說。

“梅總，我們哪有心情吃飯呐，走了。”鄒經理洩氣地說。

梅麗送走四位經理，坐在辦公室裡看着窗外的人來人往的大街發呆，想到那些辭職的普通員工，高層們的博弈，犧牲的那些普通員工的利益該誰負責呢？

“叮鈴鈴、叮鈴鈴……”手機響了，是徐輝的電話，梅麗接起了電話。

“梅總，人已經準備好了，下午可以交接了。”徐輝說。

“徐總，為了了解員工真實想法，穩定項目管理團隊，也為了項目順利交接，我建議您先給項目管理團隊開個面對面的溝通會，安撫好員工情緒，也避免有人背地散布不利的言論。”梅麗說。

“梅總，你的建議非常好，我也覺得就這樣交接缺少過渡的環節，你和我一起去開會吧。”徐輝聽到梅麗的建議離開領會到了梅麗的良苦用心。

“好的，我列席你們的會議。徐總，會議和交接工作同時準備好，下午我們開完會，如果沒有什麼特殊情況就安排交接，我也安排人力資源做好準備，随時協同項目部做好人員離職交接工作。”梅麗說。

“好的，梅總，我們下午兩點先去項目一部。”徐輝說。

“好的，我們工地門前見。”梅麗說。

不出梅麗所料，下午果然出現了狀況。

徐輝和項目部員工召開了見面會，徐輝表現的既親和又威嚴，整個會議開得比較順利，可是在交接的時候問題出現了。這個項目是鄒經理負責的項目，他列出的名單是項目的全體員工都辭職。在辦理離職手續的時候，人力資源的員工找到梅麗說有幾位員工要見她。梅麗在項目部那個簡單的辦公室見了六名員工，他們是不想離開項目的員工。

“領導，我在大學畢業就來公司工作了，已經六年了，辭職不是我的意願，是我的主管要求我們在辭職書上簽字，并且說是用來給集團領導看到，不是真的，現在讓我辦理離職，我不同意。”幾個人坐下來誰也不肯先說話，其中的一個小夥子左右看了看，對梅麗說。

“領導，我也是按照主管的要求簽的字，上當了。”另一個人說，接着又有人說。

“你們的心情我能理解，可是辭職書上的字是你們親自簽的嗎？”梅麗問。

“是我們自己簽的。”小夥子說。