“大家都是成年人，要為自己的行為負責。”梅麗說。

有一個年齡大的員工一直沒有說話，他聽到梅麗的話有點激動，“領導，我是庫管員，是最基層的員工，按理說在您這麼大的領導面前沒有說話的機會，今天既然坐在這裡我就說幾句。我不知道大領導們發生了什麼事，我們主管要求我們簽字說是為了大領導，不是真的辭職，我就按照領導的要求簽字了，可是今天你們來了就讓我們離開。我今年五十八歲了，還有兩年退休了，我怎麼會辭職！”梅麗看到老員工的眼睛裡閃着淚花。

“領導，趙師傅在公司工作十年，職務是庫管員，實際上趙師傅是項目上最勤勞的人，什麼活都幹，項目的院子他掃，廚房忙不過來他去幫忙，保安有事他幫着看門，被大家叫萬能工。領導您可以問問，誰不知道趙師傅，他怎麼可能辭職。”小夥子說。

“趙師傅，您是趙厚林嗎？”梅麗問。

“領導，我是趙厚林，大家都叫我趙老厚，您也知道我？”趙厚林說。

“趙師傅，我們雖然沒有見過面，但是我聽說過您的事迹，今年春節我審批過優秀員工提名的文件，裡面有您的名字。趙師傅請你放心，你不會離開的，你安心工作，我來協調。”

“謝謝領導，謝謝領導。”趙厚林哽咽地說，“領導，給您添麻煩了，公司有崗位安排我嗎？”

“趙師傅，公司的崗位很多，需要的人也很多，向你這樣優秀的員工公司一定給你安排工作，讓你順利退休。”梅麗說。

“謝謝領導，謝謝領導。”趙厚林千恩萬謝。

“趙師傅您不必客氣。各位，把你們的名字和職務告訴我。”梅麗說。其他幾個人說出了自己的名字和職務。

“大家請在這裡等我一下，我和你們新任的領導徐總溝通一下。”梅麗對幾個員工說，然後離開了會議室，她打開電腦，查看了幾個人的資料，又詢問建築闆塊的人資經理，那個小夥子和趙厚林都是優秀的員工，其他四個人也沒有什麼問題。

“徐總，我這裡有個情況我們商量一下。”梅麗找到徐輝。

“好的梅總，我們到項目經理辦公室吧。”徐輝說。

“徐總，我之所以讓您召開全體員工會議，是擔心有的員工是被迫離職，還有就是防止優秀員工流失，把因為高層變動給員工和公司造成的損失降到最低。現在看來我擔心的事情果然發生了，剛才有六個員工找到我……”辦公室内隻有梅麗和徐輝兩個人，她把剛才的事說了，并闡述了自己的想法。

“梅總，我要代表員工和我本人謝謝你，如何不是你這麼細緻的工作，恐怕公司要失去優秀的員工，還會背上随意解雇員工，甚至連即将退休的員工也不放過的罵名了。梅總，項目也需要人，不能全部都走。新的項目團隊将縮減編制，減少人員配置。我聽說這個工作六年的小夥子人很不錯，科班出身，技術全面，可以讓他當主管。趙師傅可以讓他兼職兩個崗位，适當漲些工資，這樣是對員工對項目都是最好的安排。”徐輝說。

“這樣安排很好。”梅麗聽了徐輝的安排心裡豎起來大拇指。

“梅總，我想和這兩個人談談。”徐輝說。

“我安排他們過來。”梅麗給人資經理打了電話，幾分鐘後兩個人來到了辦公室，徐輝分别和兩個人談了十分鐘。

“梅總，我們去會議室吧。”徐輝說。

兩個人來到會議室，徐輝代表建築公司歡迎六名員工留下了，并當場宣布小夥子将被提升為部門主管。

項目員工離職這個沉重的工作因為有了新一代員工走上部門管理崗位和優秀員工被重視而添上了一絲溫暖和光亮。