第十一章 順其自然，有時候問題隻是時間的問題（2）

第二天梅麗開完生産會議後把袁秘書叫進了辦公室，“袁秘書，物流部李經理能力有限，不适合做部門負責人，讓他還去做司機，還有物流部的那個新來的内勤還在試用期内，安排三天後離職，這個三天可以不用來上班，交接手續辦完後工資正常發放，你現在去和他們談吧。”

“梅總，我和他們談合适嗎？”袁秘書說。

“合适，你一定能安排好這件事。”梅麗說。

“梅總，這件事集團總部知道嗎？”袁秘書問。

“這個崗位的人員調整不需要上報集團總部，工廠總經理可以決定。”梅麗說。

“可是，梅總，您有這個權力嗎？”袁秘書說。

“你是說我隻是個臨時總經理嗎？工廠沒有傳達過集團總部的決定嗎，臨時總經理行使總經理的職權。”梅麗說。

“集團總部的決定工廠傳達了，可是……”袁秘書欲言又止。

“可是什麼？我是一介女流，領導不了你們這些大男人？”梅麗說。

“梅總，我不是這個意思。”袁秘書說。

“快去工作吧，陪着員工到人力資源部把手續辦了，把員工簽字的手續報給我，要書面文件。”梅麗說。

“梅總，如果李經理不願意回去當司機呢？”袁秘書問。

“那就寫辭職報告。”梅麗說。

“梅總，我多問一句，李經理不當物流部經理了，物流部誰管？”袁秘書問。

“我現在任命你為物流部經理。袁秘書，我馬上有個銷售會議。袁秘書，作為公司老員工和總經理秘書，我希望你能做實際的管理工作，承擔更多的責任。”梅麗說。

“梅麗，我再說一句可以嗎？”袁秘書問。

“說吧。”梅麗說。

“我當物流部經理還是您的秘書嗎？”袁秘書問。

“你還願意當我的秘書嗎？”梅麗問。

“梅總，我願意。”袁秘書說。

“好，你還是我的秘書。去吧，把物流部的問題解決了，倉儲部成品庫出庫流程恢複之前的流程，你去和倉儲部經理協調這件事，你們将來要經常合作的。”梅麗說。