第十一章 順其自然，有時候問題隻是時間的問題（3）

可是，銷售公司成立後該怎麼安排孫衛庭的工作呢，這是個難題。為了很好地解決這個難題，梅麗決定分兩步進行，第一步先關注銷售部和孫衛庭，取得他的信任；第二步再進一步和他做深入的溝通，達成共識。梅麗現在進行的就是第一步，她經常參加銷售部的會議，也經常和孫衛庭交流。

時間對每個人都是公平的，每個人的一天都是二十四小時，日出日落，白天黑夜，時間就在着日出日落間一分一秒地過去了，梅麗和曲顯峰的婚禮日期到了，她向小韓總申請了五天假期。休假之前，她和生産副總肖運龍、物流部經理兼秘書袁中兵、銷售部經理孫衛庭開了一個小會，把她休假期間的工作做了明确的安排。

梅麗在回去的路上，她拿出手機給袁秘書打了個電話，“袁秘書，原料庫有老鼠，還有好像貓的動物，存儲雞肉的倉庫已經受到了損失，你去了解一下情況，把這個問題解決了。”

“是，梅總。”袁秘書回答得如此簡單倒是出乎梅麗的意料。

接着梅麗又給倉儲部呂經理打了個電話，讓他配合袁秘書解決此事。

“倉庫裡進了老鼠，這是倉儲部的事為什麼不讓部門自己解決，交給了袁秘書解決？”一旁開車的曲顯峰問。

“據我了解到的情況，這些老鼠是從工廠租給外面商戶的倉庫打洞鑽過來的，貓也是外來商戶養的。這說明兩件事，第一對外來商戶管理不善；第二後勤部防蟲防鼠工作沒有做好。因為這件事涉及其他部門和工廠外部人員，不是倉儲部可以解決的。”梅麗說。

“走之前你不是開會了嗎，把這件事忘了？”曲顯峰問。

“沒有忘。”梅麗笑了笑。

“為什麼不當面說呢？看你的笑，怎麼感覺有陰謀。”曲顯峰瞥了一眼梅麗。

“陰謀沒有，原因還是有的。集團在考驗袁秘書，我想通過這件事考察一下袁秘書的态度和能力。如果我當面交代這件事難免要面對袁秘書和呂經理兩個人，現在單獨在電話裡交代，讓袁秘書自己去和呂經理溝通。”梅麗說。

“你說過這兩個人前幾天剛剛發生過矛盾，現在領導不在家如果他們溝通不順暢，袁秘書危險呐。這哪裡是考察，這就是陰謀。”曲顯峰說。

“之前我友情提示過他，希望他能做實際的管理工作，承擔更多的責任，還說我可能會交給他一下其它工作，希望他能幫我承擔更多工廠的管理工作。有這樣的陰謀嗎？分明是在拯救他。”梅麗說。

“他明白你的良苦用心嗎？”曲顯峰問。

“明不明白我的良苦用心不知道，但是他一定明白我在考察他。”梅麗說。

“為什麼？”曲顯峰問。

“剛剛接我的電話時他的回答很簡單：是，梅總。說明他的心裡是有想法的，他知道要借這個機會表現自己。其實這件事并不難解決，難的事他肯摒棄前嫌和呂經理友好溝通。”梅麗說。

“是啊，如果一個人肯審時度勢，為了全局放低姿态去做事這也是一種智慧。可是聽你剛才說的，這件事解決起來沒有多大的難度，這樣能考察出他的能力嗎？”曲顯峰說。

“你說的能力無需再考察了，沒有大的能力，不堪重任，前面我說考察他的能力主要是考察他的耐力。這件事肯定能夠解決，解決的方法也很簡單，但是就是很繁瑣，需要耐心。集團要給他的職務沒有什麼重大的工作，但是細碎的工作很多。”梅麗說。

“你認為他會把這件事辦好嗎？”曲顯峰問。

“會辦好的，他的個性适合做這樣的工作，但是他需要上面有個清醒的人給他把舵。”梅麗說。

“所以他不能做總經理。”曲顯峰說。

“是的，他可以執行，但是不能規劃和決策。”梅麗說。

“你把工廠的管理團隊研究這麼明白了，如果小韓總任命你當工廠的總經理你怎麼辦？”曲顯峰問。

“小韓總不會讓我當工廠總經理的。”梅麗說。

“為什麼？”曲顯峰問。

“因為态度。在他任命我為臨時總經理的時候我表現得不是很積極，并且馬上和他讨論了什麼時候可以啟動招聘工廠總經理工作。”梅麗說。

“小韓總會明白你的意思嗎？”曲顯峰問。