送走了咨詢公司的人，馬總又召集參加咨詢會的人員開了個小會，聽取大家對咨詢公司方案的意見，六個人四個人同意，兩個人不同意。

人資總監闡述了和咨詢公司合作的目的：第一，以外部視角看待企業，發現企業發展中的瓶頸問題；第二，提供解決方案，幫助企業實現組織目标；第三，提供新的思維和創新，改變企業經營模式；第四，優化企業管理流程，提高生産效率；第五，培養團隊能力，為企業建立可持續的競争優勢。這家咨詢公司十年來服務了幾百家企業，擁有幾十位經驗豐富的專家，而且服務費用合理。

市場總監闡述了不同意的意見：這家咨詢公司不能完成任務。

“梅總，你有什麼建議？”馬留威問梅麗。

“馬總，我沒有建議。”梅麗說。

梅麗和馬留威來到馬留威的辦公室。

“梅總喝茶還是喝咖啡？”馬留威問。

“咖啡，謝謝。”梅麗說。

“美式濃縮可以嗎？”馬留威問。

“可以，謝謝馬總。”梅麗說。

“楊秘書，來兩杯美式濃縮咖啡。”馬留威對楊秘書說。

“梅總，你認為我們的人資甯總說的對嗎？”馬留威問。

“馬總，甯總說的與咨詢工作合作的目的是對的。”梅麗說。

“那麼市場總監喬總說的對嗎？”馬留威問。

“喬總說的也是對的。”梅麗說。

“他們說都對，那我們要不要與這家咨詢公司合作？”馬留威問。

“馬總，這就是問題的關鍵，由于時間的原因，我隻是浏覽了一下咨詢公司的資料和他們給出的解決問題的方案，他們服務過的企業好像都是中小企業，他們的專家大部分沒有企業管理經驗，而做過企業管理的沒有一人有過大型知名企業高管經曆。”梅麗說。

“那麼他們提出的解決問題的方案怎麼樣？”馬留威問。

“把生産車間承包出去的方案弊大于利。馬總，如果有這樣一勞永逸的方法，老闆們就不會高薪聘請高級管理人才了，老闆又不傻。”

“梅總說話真是幽默，晚上請梅總吃大餐，我們好好喝一杯。”馬留威說。

“馬總，吃大餐可以，喝酒恐怕會讓馬總失望了。”梅麗說。

“梅總是不會喝酒嗎？”馬留威說。

“馬總，實話實說，我會喝酒，就隻能喝一點點。可是有一次和朋友喝酒喝多了出了洋相，從此再也不喝酒了。”梅麗說。

“那好吧，我們隻喝咖啡，不喝酒。”馬留威說。

“謝謝馬總。”梅麗說。

“梅總，我們就不能與咨詢公司合作了。”馬留威問。

“與咨詢公司合作還是有益處的，但是如果找不到能夠真正解決問題的咨詢公司還不如聘請企業高級管理人才。”梅麗說。

“梅總，不瞞你說，我何嘗不想找到像梅總這樣優秀的人才，可是很難。”馬留威說。

“堅持不斷地尋找，有時候問題隻是時間的問題。”梅麗說。

“聽了梅總的話真是醍醐灌頂呀，梅總，找時間我們好好聊聊。明天市場部有個重要的會議，年中總結會，和我一起去參加。”馬留威說。

“好的，馬總。”梅麗問。