第十一章 順其自然，有時候問題隻是時間的問題（17）

梅麗面試人力資源副總裁的工作進行的非常不順利，人力資源部啟動招聘一天後就報上十個候選人簡曆，馬留威和梅麗看後都搖頭，其中有一個勉強符合要求，梅麗做了電話面試，這個候選人對于梅麗提出的問題給出了稀裡糊塗的答案，不用深入了解就知道這個候選人的能力和簡曆有很大的差距，是個典型的被簡曆包裝了的候選人。接下來每天都有簡曆報上來，經過電話初步面試沒有一個可以進入複試的。這樣五天後，馬留威沉不住氣了。

“梅總，你有沒有可靠的獵頭介紹一下？”馬留威問。

“我們公司有一些合作的獵頭，可以推薦幾個，我把獵頭的電話給甯總。”梅麗說。

“梅總，你能幫我聯系一下獵頭，讓獵頭直接和我聯系，你幫我篩選簡曆、面試可以嗎？”馬留威說。

“好的，馬總，我馬上聯系獵頭。”梅麗說。

“梅總，你還有其他招聘渠道嗎？”馬留威問。

“馬總，不滿你說，我還有一個渠道，這個渠道通常我們不會用。我們有個高級人力資源總監群，是由個人發起的民間人力資源組織，用來業務交流。這個群裡都是人力資源總監或者HRVP，一般不發布招聘信息，更不會發布招聘人力資源總監或者HRVP的信息，因為這是我們成員之間的約定，為了保持人力資源職位的相對穩定，不準發布招聘人力資源高管的信息。可是，如果在讓這個群裡的成員知曉招聘信息可能會有效果。”梅麗說。

“還有這樣的組織，我可以贊助，能讓我進群嗎？”馬留威問。

“馬總，這個群不接受贊助，也不允許老闆進群。”梅麗說。

“那你怎麼在群裡發布招聘消息？”馬留威問。

“我當然不會在群裡發布招聘消息，我了解一下群裡人員，對标挖人，不過要通過獵頭去挖。”梅麗說。

“這樣做好，所有的費用我全出。梅總，我看你對産品組很感興趣，我明天安排你和他們了解一下相關的工作，相信你會有收獲的。”馬留威說。

“太好了，謝謝馬總。”梅麗說。

“梅總還要了解哪方面的工作告訴我，我來安排。”馬留威說。

“馬總，我還想了解一下自媒體運營。”梅麗說。

“可以，我安排。”馬留威說。

“梅總，今天我們的收獲不少啊，我們出去喝一杯吧，就我們兩個人，我帶你去一家意大利餐廳，那裡的佛羅倫薩T骨牛排和意大利本土餐廳一樣正宗。飯後我們去飛來峰，那裡有個觀音堂，裡面有多尊觀音像，拜一下觀音，希望能保佑我們心想事成。”馬留威說。

“馬總，下午兩點有個視頻會議，我們隻能吃個午飯了。”梅麗說。

“梅總的日程總是安排得那麼滿。”馬留威說。

“我現在是一天當四十八小時過，每個人時間都是一樣的，可是每個人承擔的工作量是不一樣的。馬總，今天的午飯就由我來請吧。”梅麗說。

“理由？”馬留威說。

“表達我感謝和歉意。”梅麗說。

“好吧，我接受。”馬留威說。

“我聽說在金泰五樓有一家網紅餐廳，做的是杭州本幫菜，深受年輕人的歡迎，不知道馬總有沒有去過？”梅麗說。