第十二章 終于把人力資源做成“萬能”的了（4）

第二天上午九點會議正式開始，先是兩位政府的領導講話，接着是一位專家對人工智能進行解讀，太專業了，梅麗根本聽不懂他講的是什麼，她隻記住了一句話：人工智能将漸漸地對所有垂直領域産生影響。還好，專家解讀的時間不長，在她沒有發困的時結束了，在主持人介紹下一位演講專家的時候，梅麗把臉朝右邊看去，大大的會議廳裡座無虛席，一排排一層層的，直到主席台。梅麗的所處的位置靠後，距離主席團有一定的空間，這個安排梅麗沒有任何想法，因為她知道自己僅僅是個工廠的總經理，如果不是馬留威的幫忙她連個座位都不會有。梅麗看着一張張面孔，最後停留在身旁的人身上，發現那個同自己年齡相仿的男子也正看着自己，梅麗微笑了一下，“您好，我叫龔唯一，很高興認識您。”對方微笑着輕聲地說，心裡又重複了一遍“龔唯一”這個名字，她突然感到這個名字好像聽過。她快速地在大腦裡搜尋了一下記憶，是獵頭推薦的一個候選人的名字。“您好，梅麗。”梅麗輕聲回道，對方遞給梅麗一張名片，梅麗接了過來， “抱歉，我沒有名片。”梅麗說，她每天都在想着如何管理工廠，從來沒有想過印制名片，沒有原因，就是單純的沒有想起這件事。就在昨天，馬留威把她介紹給大家有人掏出名片時，梅麗才發現自己竟然沒有名片，她誠實地說自己沒有名片，于是有人在自己名片上記下她的電話号碼，有人加了她的微信。

終于，有個嘉賓談到了梅麗感興趣的話題：經濟發展趨勢。梅麗認真地挺了起來，這位知名的經濟學家談的是未來中國經濟發展趨勢，梅麗一直聽到結束卻沒有聽到有什麼新趨勢，但是她嗅到了政策的味道，在電商和旅遊領域。接下來是一個電子行業的老闆大談“協同辦公”體系，這樣的安排是不是意味着這家企業的産品要大賣呢。也許這是政策導向，也是市場營銷，梅麗想。一陣掌聲過後，主持人宣布上午的會議議程結束，接下來是午餐時間，下午兩點會議繼續。

梅麗站了起來朝宴會廳走去。

“梅總，您是幾号桌呀？”身邊傳來一個男子的聲音。梅麗側過頭，看到身邊是龔唯一，“我是十六号桌。”“梅總，我也是十六号桌，我們一起過去吧。”龔唯一熱情地指着宴會廳的一個門說，“從那個門進去應該離十六号桌近。”

“梅總，我給你介紹幾位朋友。”馬留威走了過來。

“好的馬總。龔總，抱歉，我們下午再聊。”梅麗朝着龔唯一歉意地笑笑。

“沒關系，我們下午見，梅總。”龔唯一回以微笑，然後一個人朝着那個門走去。

“這個小夥子看起來不錯，他是誰呀？”馬留威看着龔唯一的背影問。

“龔唯一，今天認識的，座位在我的旁邊。”梅麗說着。

“梅總，來，坐這桌兒。”馬留威帶着梅麗從前面的門進了宴會廳。馬留威把梅麗加到了自己的餐桌，把她介紹給了同桌的人，這些人個個都是大企業的老大，清一色的男士，職位和年齡都比梅麗大了幾個層次，梅麗繼續發揮她對待老闆的态度：微笑、不卑不亢、淡定從容，還增加了幾分敬意，就像一個晚輩對長輩們的尊敬。梅麗的落落大方的姿态和親切得體的語言傳遞出來的是自信、修養和學識。因為午餐沒有酒，飯吃的很快，大家交談的不多，吃完飯就各自回房間休息了。同桌的一個老闆對馬留威說，“老馬，這個梅總一身正氣，有一種被知識滋養出來的高貴的書卷氣質，你是要栽培她嗎？”

“老弟你有眼光，一下子就能辨别出與衆不同。可不敢說栽培，因為她根本不需要我的栽培。我是在感謝她，他幫我解決了企業管理中的大事。”馬留威說。

“解決了什麼大事？”那人問。

“人才問題。”馬留威說。

“解決人才問題就能連帶解決很多企業管理的問題，确實是個大事。剛剛你介紹她時隻說了她是昌霖集團的梅總，她在昌霖具體是負責什麼？”那人問。

“負責人力資源工作，是昌霖集團的人力資源副總裁，兼任董事長助理，現在又兼任了昌霖肉制品廠總經理。”馬留威說。

“她之前一直是做人力資源的？”那人問。

“是的，一直是做人力資源的，做的很好。現在工廠總經理也做的也很好，曾經帶着團隊到我這裡學習電商運營管理，從頭到尾每個細節都不放過。”馬留威說。

“一個做人力資源的能當總經理，把人力資源做出‘萬能’的了，厲害，我公司的人力資源怎麼做不到。”那人說。