第十二章 終于把人力資源做成“萬能”的了（20）

“于會計，已經找好工作了嗎？”梅麗問。

“我們經理說他去哪裡就帶我們去哪裡。”于會計說。

“可是我聽說他昨天和榮總說他不想離開昌霖。”梅麗說。

“他不走我也不走。”于會計說。

“可是，你已經提交了辭職書。沈經理，于會計的辭職書是不是在你那裡？”梅麗問。

“是，梅總，都保管起來了。”沈紅利說。

“梅總，你要說什麼？”于會計問。

“于會計，我要說的是我們每個人都是獨立的個體，你就是你，我就是我，你不能包辦我的事，我也不是你的依靠。在工作中我處理問題也本着這個原則，不會株連九族，也不會幹一人得道雞犬升天的事。”梅麗說。

“梅總，我，我……我是對領導忠誠。”于會計說。

“于會計，如果你已經找到新的工作我就不說什麼了。可是現在的情況是你裸辭。我問你，你有沒有想過家裡的妻兒老小。你父母退休金不高，常年吃藥，需要你贍養；你妻子沒有工作，在家照顧老小；你兒子來年初中畢業，馬上到了花大錢的時候，這個時候你在跟着别人起哄裸辭，是不是太冒險了？”梅麗說。

“梅總，我就是為了家裡的父母妻兒才拼命工作的，我盡力把工作做好，期望得到好的待遇，難道我錯了嗎？”于會計激動地說。

“于會計，你努力沒有錯，但是你要把命運握在自己的手裡。于會計，你出去好好想想要不要辭職，其他人還等着呢，我們就談到這裡吧。”梅麗說。

“梅總，如果我有問題可以找你談嗎？”于會計問。

“可以，再見。”梅麗說。

接下來梅麗又和另一個會計和出納員做了簡短的談話，所有的人都談完後梅麗讓沈紅利把大家都請進來。

“各位好，我受榮總和關總的委托就你們提出的辭職事宜與各位進行了面談，我們的面談是平等的、坦誠的。公司允許員工表達個人意見或建議，尊重員工個人意願。榮總和關總已經批準了财務經理的離職申請，現在，把各位召集在一起，當着你們人力資源部負責人的面我問各位：要離職還是留下來繼續工作。你們自己說明自己的決定，如果要離開，我帶來了新的财務人員，馬上交接；如果留下來繼續工作，就請到新任财務總監辛總那裡報到。”接下來梅麗一個一個地問，五個人都表示撤回離職書，留下來繼續工作。

“我代表昌霖歡迎大家歸隊。于會計請留下來，其他人請到辛總辦公室報到。”梅麗說。

“梅總，我已經決定了，不辭職了。”于會計說。

“于會計，你放心，我不是要讓你走，讓你留下來是有重要的工作安排。今天你和财務經理做好交接，沈經理會協助你做好交接的。”梅麗說。

“梅總，這是……？”于會計愣住了。

“好消息還是讓你的新任領導告訴你吧。怎麼還不去，還有什麼要求？”梅麗說。

“快走吧，于經理。”沈紅利拉着于會計往外走。

“梅總，謝謝您！”于會計回頭對梅麗說。

“不客氣，祝你好運。”梅麗終于露出了微笑。

梅麗來到關滄海的辦公室。

“聽說梅總舌戰群儒，憑一己之力擺平了一個團隊，多謝梅總，中午我做東請梅總賞光。”關滄海給梅麗倒了杯茶。

“關總消息有誤，哪裡是舌戰群儒，是他們根本不想辭職，我隻是給了他們一個台階而已。”梅麗說。