實際上仁王拿到劇本時沒什麼感覺（畢竟面試用的劇本隻是簡單的幾個小片段），但見到迹部後就有一種“這角色難不成是為迹部準備的”想法。

迹部啧了一聲：“本大爺才不會采用這樣的方式。”

迹部的作風向來是：人設？什麼人設？本大爺就是這樣的人。

仁王笑起來，往後靠了靠，說：“也對。主要是你和偶像劇男主性格的重疊度太高了。”

仁王不怎麼看偶像劇，但他有姐姐，他姐姐不僅看偶像劇，還看少女漫，給仁王灌輸了不少奇怪的知識。進入立海以後，公司的新人開發部認為他在演技上很有發展空間，給了他很多觀影功課。從IDOL出道的話，想要面試嚴肅的電影和電視劇是很難的，公司給的規劃也是從偶像劇起步，仁王就看了一些經典偶像劇當做學習資料。總的來說，這幾年，或者說從影視劇發展以來，人氣高的偶像劇的男主角性格都有霸道驕傲的一面，還有些别扭，和迹部很像。

更别提迹部的家庭背景了，實在是經典偶像劇男主的家庭背景設定。

當然這個仁王是不會當着迹部的面說的，他隻是自顧自在心裡吐槽了兩句。

迹部顯然并不贊同仁王的看法。

兩個人在休息室拌了幾句嘴，負責面試的工作人員就開始安排面試流程。

IDOL在這一行不僅沒有優待，反而還會被用有色眼鏡看待，除非演技格外出色，不然競争對手會自然産生敵意和排斥。人氣越高反而越是容易被人說閑話。

迹部和仁王都注意到了同樣參加面試的其他競争者的敵意，但他們都不在意這些。

“可别在導演面前表現出不華麗的樣子。”迹部對仁王說。

他先輪到面試，站起來時姑且鼓勵了仁王一句。

如果不是已經在競演節目的時候了解迹部的性格，和迹部的溫柔，這種“鼓勵”完全可以被當成挑釁。

仁王有些無奈地應了一聲，又不甘示弱地回應道：“Puri，别最後我成功拿到了角色，反而你落選了。”

“不可能。”迹部說。

面試分成了幾個小組，迹部還沒出來的時候仁王就同樣輪到了面試。他進了面試的房間，按照流程自我介紹并進行表演。

演戲的時候，他很容易就能感受到角色應該有的靈魂。包括從前在公司參加演技考核，他好像自然而然能從簡單的劇情設定和劇本中構建出屬于角色的靈魂，并與之達成共鳴。

公司的演技老師說他有天生的演技天分。

公司一度想将他當做演員新人來培養。

隻是他進公司就是想陪丸井玩一玩，又是從小練舞，也有唱跳的心，才堅持要作為IDOL練習生。

走過幾個月的競演節目，他算是初步了解了偶像這個行業的心酸和苦痛。

參加節目前他不明白，為什麼幸村那麼多次讓他“認真一些”。

但在節目裡努力過，拼命過，感受過粉絲的真心，也就沒辦法再脫開手，用遊戲的心态去面對偶像這個工作了。

現在的演員面試也成了經營偶像事業的一部分，仁王每次想來也有些感慨萬千。但這樣的感官上的變化，反而進一步激發了他的情緒感知和共情能力。

很奇怪，他其實是頗為冷淡的性格，但他又總是能明白别人的想法。

分明共情能力很強，能夠與人感同身受，但卻也能以完全屬于自己的角度去解析那樣的情感，用第三方的視角去冷眼旁觀。

這時候的仁王還不知道這是多麼寶貴的能力。他隻是懵懵懂懂地利用着這個，去感受劇本裡的角色的一切，再用自己的方式展現出來。

像感受派一樣深入角色，成為角色，又帶有一部分演技派，技巧性審視角色的認知。

面試結果不會當場公布，但仁王認為幾個選角導演都很滿意他。他走出面試房間的門，出門後就見到在出口的位置等他的迹部。

他有些驚訝：“我還以為你面試完就走了呢。”

“等一會兒要回去錄制綜藝，是團綜。”迹部提醒他，“你把本大爺當成什麼樣的人了？都已經在同一個地方，又将要去同一個目的地，本大爺還是隊長，當然得等你。”