有人可能會講，你管人家穿什麼衣服，隻要你自己心思正，不看不就行了？她貼在你身旁，這是讓你簽字方便，你心思正，不往那個上面想就行了。

說得輕巧，不經曆事情不知事，顔如玉這麼大的一個活人，身上灑着沁人肺腑的香水，在你面前像蝴蝶一樣飛來飛去，你讓皇甫新城熟視無睹？兩人都穿着薄薄的羊絨衫，高聳柔軟的胸脯貼在肩上，你讓皇甫新城視作空氣？皇甫新城自認為做不到，當顔如玉的柔軟富有彈性的胸脯貼在肩上來回隻摩擦了三四個來回，皇甫新城就已經面熱耳赤、心跳加速，身體有了不小的反應。

你穿什麼衣服，請便，不要來煩我就行。誰知道這顔如玉真是特别煩，特别喜歡請示、彙報工作。一會兒拿一份表格來，請示這表格上的數據如何處理，一會兒拿一張購物請示報告請皇甫新城簽字。怕皇甫新城看不清請示報告上的字，一陣香風走到皇甫新城身邊，俯下身來認真地解說着清單上所購物品的性能、規格，身上那種香氣讓皇甫新城一陣眩暈。

皇甫新城擡起頭來想說什麼，又不知道該說什麼。這是人家的工作職責啊！作為主持工作的辦公室副主任，到一把手辦公室請示彙報工作，這是最正常不過的事。

皇甫新城意識到，讓這樣的人長期在身邊工作，就是有再強的意志力，不被顔如玉俘虜，也會淹沒在全院幹警的唾液中。惹不起我還躲不起？皇甫新城覺得自己必須得躲着顔如玉了，必須把顔如玉調離辦公室！

那麼把顔如玉調到哪裡去呢？首先，對她不能輕易免職，人家又沒有犯什麼錯誤，免職顯然沒有道理，人做事不能太絕。其次，不能重用，因為通過這一段時間的觀察，皇甫新城覺得顔如玉也就是個花瓶式的人物，并沒有什麼真才實學，提拔使用她，在全院幹警面前沒有說服力。平調，這是最好的辦法。調到審判庭，不論是刑事審判還是民事審判，憑她那二半吊子的法律業務水平，肯定不能勝任審判工作需要。讓他到審判管理辦公室比較合适，以後要加強審判管理工作，正好需要人手。不在法院工作的人，一聽審判管理這個名頭，可能會覺得這是一個業務性很強的部門。其實不然，法院的審判管理辦公室是一個新設立的部門，它的主要職責就是對審判、執行等業務庭的案件進行日常跟蹤管理。案件什麼時間立案，是哪個庭室辦理，承辦人是誰，審限是多長，是普通程序還是簡易程序，如果臨近審限或超審限了，就要進行提醒、督辦。所以，隻要會一些基本的電腦知識和統計分析方法就可以了。像顔如玉這種業務能力和工作水平，做審判管理工作還真是比較适合的。

把顔如玉調出辦公室，辦公室就沒有人管事了，這樣肯定不行。從院裡其他部門調一個？提拔一個？關鍵是自己心目中還沒有合适的辦公室主任人選。是不是把南城區法院的孫紅岩調到中院做辦公室副主任？應該是一個不錯的選擇。以前和孫紅岩的接觸中，就感覺他的工作協調能力還是比較強的。孫紅岩現在是南城區法院經濟審判庭的庭長，正科級，調到中院做辦公室副主任是副處級，等有合适的人選再配一個主任，這樣辦公室一正一副兩個領導就配齊了。當然，如果孫紅岩在辦公室工作幹得出色，過一段時間再提拔為主任也不是不可以。皇甫新城對辦公室主任的人選還是很重視的，一個好的辦公室主任可以讓領導省心很多。

自己和孫紅岩的私人關系不錯，工作上也配合過。關系好歸關系好，這關系到一個人的事業發展取向問題，還是要征求一下他的态度。