作為上級，不越級管理，保障權力分工明确，是他的責任。

好在他沒做幹擾。

潘嶽現在确定。

朱時宜，的确有創新力。

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推文數據反響極好，這篇文章，也陸續發上各個官方宣傳渠道，流量效果大大超出預期。

畢竟，目前項目，沒有投入多少資金。

周五，賀瓊和鐘棋參加高層會議。

周六，朱時宜考完四級，如釋重負。

也算是解決了一件大事情。

晚上，賀瓊在工作群裡發信息。

賀瓊：【營銷計劃持續時長有變，延長至聖誕節。上級同意加預算，将新營銷計劃結合聖誕活動，合并推廣。具體内容，周一開腦暴會，再展開讨論。】

賀瓊：【這次項目是部門的重點工作，項目完成度高，獎金少不了。】

賀瓊：【這次文案組工作做得不錯，李軒，重點嘉獎。】

工作群此起彼伏“收到”。

朱時宜跟風回複。

媽媽，是小錢錢！

實習生能分到點不？

吃不到肉，喝口湯也行。

朱時宜抱着欣喜，順手搜索MEETING公衆号，點開最新文章。

文章的内容，百分之九十，都是她的手筆。

朱時宜有些自得。

這不得獎她點錢？

......

勾起的唇角緩緩落下。

朱時宜突然意識到：

她從來沒有給李軒發過文件；

李軒也從來沒提過發她文章這事。

眉頭不覺蹙緊。

一種隐晦的不安感悄然誕生。

即便是再沒上過班、沒有心眼，朱時宜也隐約明了。

李軒，可能是在搶功。

至于文件......

應該是前幾天下午，她去茶水間拿零食的時候，李軒順走的。

可李軒分明看着像個好人。

朱時宜抱有一絲僥幸。

她是李軒帶的實習生，點名文案組李軒，應該就是順帶着點她？

再怎麼往好處想，心下依舊挂着事情。

朱時宜想找李軒直接問，但又怕人家根本沒那意思，給帶教留下個小心眼的壞印象。

心下煩憂，她習慣性發條朋友圈吐槽。

“上班的社交關系，真令人頭疼。”

發出去前，朱時宜屏蔽全部同事。

猶豫了下，她把潘嶽也屏蔽了。

畢竟，他是大領導。

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這周六的MEETING餐酒吧，許是吃了宣傳流量的福利，客流量比往常大得多。

郁凡剛唱完歌，下台。

林昶任貼心遞上一杯熱茶：“沒糖的，不影響唱歌。”

郁凡接過道聲謝，拿起手機刷刷。

林昶任是酒吧常客，一來二去，郁凡和他也熟絡起來。

今天倒是不一樣，潘嶽也來了。

林昶任沒話找話：“你知道嗎？時宜，她現在在我們公司實習。”

郁凡嗯哼一聲：“當然知道，我們經常聊天，關系可好了。”

“是啊，我不管招聘，還是老潘跟我說的，”林昶任摸着下巴，“她現在好像在......哪個部門來着？”

“營銷部。”潘嶽插話。

郁凡應付着點頭，碰巧刷到朱時宜朋友圈。

社交關系？

郁凡靠坐着，撐起太陽穴。

小時宜那麼活潑開朗招人愛，肯定是有人欺負她。

不知道是哪個黑心眼的奴役她家小時宜。

郁凡沒忍住，重重哼了聲。

哪個死同事？

“怎麼了？”林昶任提起口氣。

郁凡掀起眼：“嗯？”

林昶任一臉呆滞。

郁凡意識到自己的悶哼誤傷了人。

“就是小時宜。”郁凡沒多說，畢竟她不了解具體發生了什麼。

自己心底罵罵也就算了，不至于替人舞到領導面前。

不過看林昶任的樣子，他估計也是，對公司底下的事毫不知情。

“看看她朋友圈。”郁凡提醒，決定讓林昶任自己悟。

林昶任雙手舉起：“我沒加時宜。”

“好吧。”郁凡低頭，給朱時宜評論安慰。

郁凡：【抱抱！發生什麼事了，肯定都怪别人！】

林昶任松口氣，沒多在意。

倒是一旁潘嶽聽了進去。

他點開朱時宜朋友圈。

【又是上無雙的一個賽季。】

還配着王者榮耀截圖。

他往下翻翻，也沒什麼不對勁。

他又下劃刷新，沒有新東西。

“她朋友圈怎麼了？”潘嶽側目問道。

“就說一些社交的煩......”郁凡像是意識到什麼，忽然噤聲，又一擺手，“呃......也沒什麼。”

郁凡吊起口氣。

差點說露餡！

這麼看來，小時宜肯定是屏蔽了潘嶽，畢竟他是頂頭上司。

她可不能讓潘嶽知道，小時宜發的朋友圈。

朋友圈冒出新的小紅點。

郁凡點進去。

朱時宜：【[大哭]凡姐！我可能被人搶功了。】

郁凡一瞬凝眉：【什麼！還有這種事情！】

她直接發信息開噴：【傻鳥同事請自覺滾，活着都是浪費空氣￥%......】

朱時宜：【嗚嗚[抱抱]~别氣别氣，現在還不确定啦，要是确定他搶我功，我肯定跟你大罵他三百個回合！】

潘嶽早在郁凡噤聲後，就收回目光。

社交、煩。

還屏蔽他。

腦海浮現那篇推文。

雖然他隻是看到過朱時宜在寫推文，沒有直接證據。

可他直覺确實認為，這會是她的手筆。

明明工作結束，還做得不錯，卻在抱怨？

一時間，他心中有些許猜測。

潘嶽眉宇擰起。

一側，林昶任又開始和郁凡搭讪：“最近有寫新歌嗎？”

“寫了首爵士。”郁凡似是有興趣，放下手機，和林昶任侃侃而談。

潘嶽沒仔細聽，也失了玩的心思。

“你們聊，”潘嶽起身，“我先回去了。”

林昶任和郁凡沒多挽留。

潘嶽坐上駕駛座，細細思索。

部門細事，他不好插手直管。

況且現在不清楚狀況，貿然特殊詢問，對任何人而言，都不是好事。

工作裡的社交關系，本就複雜。

潘嶽自是明白。

這是誰都會經曆的事，也是實習能鍛煉的能力之一。

朱時宜得有自己面對這些事情的能力。

不過。

這次，也許涉及權益公平。

他是得做點什麼。

......

車穩穩停在位上。

潘嶽，也清楚決定好一件事。