距離上次出外勤已經過去了一個月，塞西諾終于找到部門工作聯動的機會，再次從帕裡斯通身邊離開。

“你在怕什麼呀，塞西諾。”

隻有兩人的時候不再維持笑臉的帕裡斯通、看着整理完工作日程就要離開的塞西諾，臉上浮現出一個探究的表情。

“這一個月我們‘坦誠相待’的日子不是很愉快嗎？”

與其說是坦誠相待，不如說是裝都不裝了吧？

在發現笑臉、暗示、引導都對塞西諾作用不大後，姑且還是需要塞西諾工作能力的帕裡斯通徹底在她面前放飛了自我，總是會把對别人算計的那一面赤|裸裸地擺在塞西諾面前。

這未嘗不是他應對她的一種新策略？

塞西諾對他一如既往的保持警惕。

“您想多了。隻是一些必要的工作聯動而已。”話說到這裡，塞西諾想到這段時間在總部大樓裡的跑上跑下，“說到這裡，我就不得不希望您多少動用一點副會長的權力，勸谏會長做出一些适當的改革。像獵人協會這樣幾乎擁有國家級限權的民間組織，其組織性紀律性卻能差到這種程度，真是普天之下頭一份了。”

“真是說到我的心坎兒上了。”帕裡斯通雙手交叉按在了胸口，然後做出無奈的模樣，“這正是我的追求啊，可惜他們都不理解我。會長這個人活的年歲又久實力又強，實在是很難體恤到我們這些年輕人工作的辛苦呢。”

“您不要偷換概念。”塞西諾在離開辦公室前拆穿他，“我說的是組織架構問題，它固然和會長的作風有一定關聯性，卻未必是您真心要解決的方向。”

“那我的方向是什麼呢？親愛的塞西諾。”帕裡斯通仿佛在用輕柔的語氣挽留她。

但看看他面無表情的臉。

果然隻是在給人制造錯覺。

“您覺得我關心嗎？”塞西諾點點自己，“否則也不會選我當您的秘書啊。”

目送穿着西服半裙套裝的塞西諾離去，帕裡斯通欣賞着她輪廓優美的剪影。

“不關心嗎？”

“整天您啊您的，真疏遠呢。”

“總會讓你上心的。”

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出于工作需要，塞西諾今日和十二地支的醜牛米哉斯頓先生一起工作。

不得不說，他真是一位具有情緒穩定、有工作方法、還罕見保有大量常識等美好品質的工作夥伴。

他這樣的性格及行為模式，既讓他擁有了可靠感，卻又無形當中削弱了他人對其行為決策的判斷難度。

所以很明顯的，即使在工作過程中他也表現出對獵人協會如今出現的諸多問題有個人意見，但他不是一個大刀闊斧的改革派。他在工作上的協調性讓他有時會成為那個幫尼特羅會長擦屁|股的人，卻無法動搖尼特羅會長的決定。

“哎，這個世界真是對溫和的人不太友好。”塞西諾在工作結束時不由得感歎道。

“是啊，這樣的處理辦法也隻能是不得已而為之。”米哉斯頓明顯還在順着今日工作的思路走，以為塞西諾的感歎是對工作内容的有感而發，“像這樣的公共事件處理，訴諸暴力永遠是最下成的辦法。可是那些掌握權力的人卻隻看到暴力是最有效的辦法，完全不去管破壞性的後果。”

塞西諾和米哉斯頓在一起下班的路上稍微交流道：“米哉斯頓先生，有想過适當勸說會長整頓一下協會内部的工作模式嗎？說實話，以我最近一段時間的感受來看，協會這樣本身特性就決定其結構松散的組織，如果上層還沒有一個明确有效的工作模式或者說規章制度的話，管理難度隻會随着規模擴大與日俱增。”

“我同意你的部分觀點。”米哉斯頓并沒有因為塞西諾是副會長的秘書就不和她讨論這個問題，“但尼特羅會長有其自己的打算，我認為在他領導下進行适當修正是目前最好的辦法。畢竟大多數職業獵人，從拿到執照的那一刻起，唯一能接受的‘束縛’也不過是‘獵人十條’而已。”

米哉斯頓的意思是，職業獵人的管理難度本就高，有會長這樣實力強勁的人服衆的情況下，輕微的改革舉措才是最适合的。

這樣其實就像塞西諾一開始被米哉斯頓誤會的話一樣：對溫和的人不太友好。

協會的弊病對于不在乎的人從來也不是阻礙，阻礙的永遠是遵循制度做事的人，如果長期不改善的話，他們體感會非常不好。

在這段時間裡，她基本接觸到了除金.富力士以外的其他十二地支，能明顯發現獵人協會的這個高層體系能夠運作下來，完全依托于這些人高于常人的實力。

也就是說，如果不是他們這批人來管，獵人協會早散了。

以及，如果不是他們這批人來管，獵人協會早改“好”了。

這個“好”是對比那些大企業和官方機構來講的，獵人協會的管理顯然不具備高效和規範的特征。