但這可能就是尼特羅會長追求的效果：亂中有序。

呃，考慮到那個會長不靠譜的程度，也有無意為之，既然這樣幹脆這樣的可能。

這種亂中有序互相制衡的狀态是尼特羅會長建立的獵人協會運行模式，正是有這樣的前提在，帕裡斯通才能鑽到空子坐到副會長的位子上發展自己的勢力。

所以，帕裡斯通跟塞西諾說的那一套“帕金森定律”根本就是糊弄人的謊話。

獵人協會的管理弊端根本不在權威為了維持權威而使得機構變得臃腫。

真正問題在于，協會内部缺少真正能夠拍闆的決策者。

現在協會就是以尼特羅會長一人作為決策核心，他的聲望和實力足以當拍闆的人，但恰恰現在，他不愛敲了。

他不敲，十二地支裡誰能代替他敲呢？就現階段來說，沒有。

這才使得獵人協會陷入到如今好似低效運行的狀态裡。

因為無論具體形式如何，想要高效推進一項工作，有四種工作角色是不可或缺的：一、具有權威性的領導或者可以一錘定音的決策方式；二、掌握工作走向即使提出調整策略的人；三、給出具體方案的執行者；四、當内部出現矛盾或者工作出現困難時負責糾察和調和的人。

這四種工作角色可以有兼任但不能有缺席，否則工作推進就會陷入到互相扯皮、和稀泥和各幹各的的災難循環裡。

而帕裡斯通的姿态，就好像他的意圖是在未來當那個拍闆的人……

他明面上的行為和決策也全都是往這個方向上靠的。

可他的真實意圖，真的和他的表面行為完全一緻嗎？

從他的性格上就能知道，那不可能。

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和米哉斯頓告别後，塞西諾沒有第一時間回帕裡斯通身邊或者自己的辦公室。

她決定摸個魚，去協會總部大樓附近咖啡館坐一會兒，換換腦子。

還沒走出總部大樓的門廳，塞西諾就被一個在前台垂頭喪氣的家夥吸引了注意力。

她上次見到他的時候，好像挺有精神的？

“雷歐力先生？”塞西諾向他打招呼，“您看起來遇到了困難？”

走近他之後，可以聞到他身上散發的古龍水味，和帕裡斯通偶爾喜歡用的麝香調不同，今天的雷歐力身上似乎有一種帶着溫暖感的木質香調，和他的形象既有反差又很和諧。

“塞、塞西諾小姐？”原本和前台較勁的雷歐力突然打了磕巴，“真巧啊，在這裡遇見你。”

“你還記得我的名字？真榮幸。”塞西諾看向露出為難神情的前台工作人員，“發生什麼事了？”

“雷歐力先生向我們這邊申訴他的入學申請被駁回的問題。”前台告訴塞西諾，“可我們協會聲明的‘可免費使用95%的公共設施。’這一項并不包含保證協會内獵人的就學申請通過啊。”

塞西諾順勢接過了前台工作人員遞出雷歐力準備的材料，翻看起來。

“你到底聽沒聽懂我之前的話啊！我不是說就學申請沒通過要協會負責！”雷歐力拍了拍接待台的桌面，“我是說協會提供的合作學術機構名單有問題！這才導緻了我就學申請沒通過！”

“名單是沒有問題的！”前台工作人員斬釘截鐵地回答。

“名單确實沒問題。”塞西諾附和點頭，“但是備注有一段時間沒有更新了，可能造成了一些理解上的錯誤。”

她沖着雷歐力綻開一個甜美親和的笑容：“我正好要去附近喝杯咖啡，雷歐力先生要一起來嗎？正好可以談一談你的就學申請事宜。”

原本撸起袖子要和前台掰扯半天的雷歐力，在塞西諾美麗的光環下，暈暈乎乎地跟她走出了總部大樓。

這家夥真單純。

早晚栽在女人手裡。