陳喬撇嘴：“還能怎麼說，盡量給吳永恒打圓場呗。我在會議室外面隻聽見景星的人大聲說話，出來的時候，岚姐臉都是黑的。”

陳岚是中途被叫過去的，彼時她剛好結束上一個會議。

基于上次合作的大獲好評，她以為這次過去就是友好交流。誰知，等待她的是一頓劈頭蓋臉的冷嘲熱諷，陰陽怪氣。

會議結束，景星那邊隻提了兩個要求，一是讓秦笙重新參與并負責這次項目企劃；二是半個月後讓陳岚他們拿出一版新的企劃書，他們會通過這個企劃決定要不要繼續合作。

“半個月？”秦笙不由自主地皺眉，除去國慶假期，工作時間就隻剩一個星期，五個工作日。

“是的。”陳喬心有餘悸，還好她就是一個項目助理，不是項目負責人，國慶加班什麼的與她無關。

一版企劃初稿至少要兩個星期的時間，現在明擺着就是壓縮時間為難他們。

站在甲方的角度，算項目進度延遲，一切壓縮時間都是趕進度，可以理解。

但作為乙方，打工人實在卑微，連一年一次的國慶節都不能好好過，還得繃緊神經工作...

秦笙想起什麼，眨眨眼：“可是岚姐到現在也沒有找我啊？”

她每天早晚各一次登陸企業賬号，沒收到任何相關消息。

自她請假以來，陳岚不僅是電話，連短信都沒有一條，完全尊重她的私人時間和養病時間。

陳喬不假思索道：“你生病在醫院，怎麼還能用工作上的事來打擾你啊...”

要是秦笙的本職工作也就罷了，現在明顯是給吳永恒填坑的髒活累活，誰好意思來增加病人的工作量啊...

陳喬又繼續分析：“出于人道主義，岚姐在你請假結束前都不會來打擾你，這是她一貫的作風。至于吳永恒嘛，估計是憋着一口氣證明自己，給你發消息不就是變向投敵，承認自己不行嘛。”

“男人，不能說自己不行。”說到最後，陳喬搞怪地舉起手指搖了搖。

秦笙沒忍住，笑着搖了搖頭：“你呀...”

不過秦笙也确實好奇：“我看吳永恒平時表現還好啊，他之前有做過什麼嗎？”

陳喬脾氣好，大大咧咧不拘小節，不是那種輕易讨厭一個人的性格。偏偏就是和吳永恒不對付，兩個人互相看不順眼。

要是陳喬知道秦笙對自己的“誤解”肯定會對她解釋，自己隻是對喜歡、合得來的人才好脾氣。

陳喬僵了一瞬，然後說：“我就是看不慣他一本正經的假惺惺樣子。”

秦笙挑眉，不是很明白。但人的氣場确實會不合，不合的人很難友好相處。

不理解但尊重。

講完吳永恒的事情，陳喬又開始說起頂頭上司的瓜來，陳岚和劉愛青這幾天不對付，更準确地說，是陳岚和誰都不對付...

“愛青姐那天找岚姐溝通，想從你們組借個人，等項目做完就還給你們組，你知道岚姐怎麼回答的嗎？”

秦笙搖頭，表示不知道。

但是她能猜到陳岚的想法，她們一組負責的案子比二組多，兩個組的人力卻是相當的。

如今秦笙請假，相當于又少了一點五個人力，組内的工作量已經處于超負荷狀态了。

再加上景星的案子進展沒有那麼順利，按照陳岚的個性，國慶假期應該會和吳永恒一起加班做企劃。

重重因素疊加，劉愛青在這個關鍵時刻和陳岚說借人，不異于火上澆油，純屬撞槍口了。

“岚姐擡頭看了眼愛青姐，就說了倆字，不借。然後又低頭繼續工作，愛青姐的臉差點沒繃住...”

對外态度強硬，堅持自己的原則；對内剛柔并濟，進退有度。

這是陳岚一貫的作風。

有時候上班忙得暈頭轉向了，秦笙還是會摸魚思考這個問題，憑借岚姐的能力，能勝任的職位應該遠不止一個小組長，大膽一點部門經理也是有可能的。所以是什麼限制了陳岚，性别，性格，還是關系？

這個問題太難，至少對于她這個職場小菜鳥來說，太難有結果。

“同一天快下班的時候，趙總找岚姐談話，不知道說了什麼，兩個人氣氛不太好。有人聽說，岚姐很惱火地說了一句，她就會找你來壓我。”

陳喬抽空掃了眼秦笙的臉色，繼續補充道：“大家現在在猜，是不是岚姐高齡孕婦，激素分泌混亂，所以脾氣這麼暴躁...”都敢直接駁回領導了。

關于這個問題，陳喬也是好奇的，她說出來，就是想聽一下秦笙的答案。

盡管大家不說，但都默認秦笙是陳岚愛徒，是她培養的接班人。誰又能比愛徒更了解師傅。