去林旗資本路上第二次被摸這件事，假設在法庭被詢問，龍瑪茵真的能嚴絲合縫地證明嗎？

現在還有一個邏輯漏洞。

如今龍瑪茵能證明自己今天在那條街出現過，能證明自己和報刊亭老闆在同時看到了鴿子拉屎，能證明吳索夫曾經摸過自己那件大衣，但是無法證明吳索夫是在去林旗資本的路上當時和自己一起行走才摸的！

隻有龍瑪茵能證明自己是工作時候被吳索夫侵犯，才能對負有應知未知責任的公司提起訴訟；否則如果吳索夫聲稱不是上班過程中，而是别的哪天下班了他宿醉未醒精神狀态不穩，或者是龍瑪茵不檢點主動扯着吳索夫的手按到她身上的，那就很有可能被吳索夫糊弄過去，從輕發落。

龍瑪茵摸了摸口袋，想起來自己在林旗資本前台簽到的時候，門衛給她過閘機用的二維碼。拿起一看，上面有她和吳索夫的正面照片，清晰地印着她倆的衣衫服飾。

感謝老天。龍瑪茵的心終于放了下來。既然有照片，說明林旗資本的大樓入口攝像頭拍到了龍瑪茵和吳索夫一起到達的鏡頭；而離開公司的瞬間，公司本身大樓出口的攝像頭也拍到了二人同時離開的鏡頭。

不僅如此，龍瑪茵在離開林旗資本後還立刻沿街到各家去，明示自己被侵犯，要求調看監控，這代表龍瑪茵在侵害事件後及時嘗試追責，也是拒絕侵害的一種表現。

回到公司，龍瑪茵端着涼飕飕的沙拉，開始麻木地咀嚼。酸酸甜甜的醋味，給這份低脂健康餐勉強增添了幾分趣味，然而龍瑪茵的心思卻完全不在吃飯上，隻是為了維持生命體征才勉強灌下幾口。

自從被吳索夫，白克薄和人事無端警告後，她每天都擔心吳索夫會加重對她的構陷，再背上更多的不白之冤。如今每天上班好似出演刑偵電視劇，龍瑪茵感覺自己化身為情報局卧底，每天和惡勢力鬥智鬥勇。

看來以後出門不僅要常開手機的錄音機記錄對話，最好還能有視頻證據證明龍瑪茵根本沒有主動觸碰吳索夫的物理條件，省得公司自說自話，疑罪從有。

有了！龍瑪茵立刻掏出購物軟件，下單買了一根藍牙自拍杆。從此以後，龍瑪茵出門去參加外部基金會議的時候，不僅跟吳索夫錯峰而行，而且全程360度無死角自拍！這樣哪怕吳索夫不願意被龍瑪茵視頻拍攝記錄，龍瑪茵也大可自己給予自己肖像的使用權，光明正大地自保！

突然，工作郵箱裡冒出一封郵件，讓她激動得叉子都快掉在了地上。

是律所來的郵件！

”恭喜你，龍瑪茵，我們已經完成了對你戶口職位申請的準備手續。現在需要你确認一下自己的住址和身份信息，在這份文檔的第N頁簽一個字，我們就能把你的申請遞交給移民局。遞交完畢以後，你的戶口提交日期就是2022年A月B日。請使用此日期持續關注戶口分發的隊列前進狀況。”

龍瑪茵火速找出自己手機裡自己護照和出入境記錄的截圖，一字一句地核對了律所發來的郵件和身份信息，然後分秒必争地回複确認，允許律師把申請材料遞了上去。

2022年A月B日。龍瑪茵順手查了查相關部門網站上公開發布的，戶口分發隊伍時間。呵呵，現在還在處理2018年的申請。按照這個速度，要排到2022年年末的龍瑪茵，再加上2年的服務期，差不多還要10年。

沒錯，銀行規定，如果龍瑪茵在拿到身份後的兩年内跳槽，将全額補償銀行為龍瑪茵申請戶口的所有費用。前前後後加起來，也要二三十萬人民币。

10年……現在龍瑪茵已經30歲了，如果想平安地在銀行度過這10年拿到身份就代表着，她到40歲才能獲得自由。

她真的想在吳索夫手下度過她的整個三十到四十歲的生涯嗎？

現在下一步申請表還沒交上去，吳索夫就已經開始濫用自己手中的權力，對龍瑪茵進行心理和生理上的折磨和性騷擾，那接下來的10年，哪怕吳索夫利用職務之便強殲了龍瑪茵，吳索夫都能毫無心理負擔地信口雌黃說，是龍瑪茵主動勾引的他！

龍瑪茵暗暗想着，必須早日找到離開的方法。然而如果現在就離開，龍瑪茵過去的一年就完全白忍，因為現在遞交的這份申請，隻限制于這家公司的這一個特别的職位。畢竟戶口申請的很大論據，就是在這個特殊職位上，全國都找不到比龍瑪茵更适合的人。哪怕是公司内部調動，都會導緻整個戶口申請程序重啟。

明天下午是吳索夫給龍瑪茵年末總結的會議。這個會議上，吳索夫将在公司内網發表的對龍瑪茵的工作評價總結文檔，實在是至關重要。

在法律層面上，公司每年給員工的年末總結，就好像一艘艘航空母艦；管理人員一年之間記錄的評論，就好像一顆顆魚雷手榴彈。

如果一個經理一年記錄了員工10件錯事，但是年末總結該是打的高分，那說明員工的表現還是很優良的，年中間那些都是小插曲，畢竟有航空母艦保駕護航，不會被小魚雷小炸彈給擊沉。

然而如果一個員工優良評價的航空母艦是比較久遠的，那公司可以聲稱雖然年中間的差評不具有相同重量級的效力，但因為它們更貼近員工現在最真實的狀況，彰顯了員工近期無法滿足管理團隊要求的現況，申請在法庭上對非年末總結的評論加上更高的權重。

也就是說，龍瑪茵就算之前被吳索夫出于打擊報複性質記錄了很多子虛烏有的負面事件，隻要年末總結還是過得去的，她2022年就還算是安然度過。

龍瑪茵給人事BP發送了一個面談邀請，定在明天上午。她必須問清楚以下幾件事：

一、如果卡多拉一直惡意舉報龍瑪茵态度問題，借此拒絕完成龍瑪茵布置的工作，龍瑪茵難道就得跪舔陪跑半年，直至卡多拉大學畢業？

二、那個口頭警告到底還有沒有駁斥抗辯的機會？它對年末總結文檔上龍瑪茵表現的定調評價，以及2023年的薪酬獎金，有沒有影響。

三、吳索夫每每先發制人，在龍瑪茵毫無防備的情況下，當衆對着龍瑪茵遷怒洩憤嘲諷辱罵，龍瑪茵一抗辯就被記過成不服管教，公司到底打算怎麼辦？

龍瑪茵把這一切整理成會議筆記，複制粘貼到了和人事BP的會議邀請裡。

明早十點，這是龍瑪茵在年末總結文檔發表前，最後一次機會了。她一定要盡早向公司表達出她對這件人事疑案的抗辯和質疑。

她知道，隻要開了口，在公司的日子就是倒計時。但是她要賭一把。她賭勞動局的動作比公司快。隻要這第一步的文書能及時獲批，她至少還能延長一年她目前的工作身份。