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第11章 第十一章

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當郭黎把七夕節加班寫好的發言稿發給周處的時候已經晚上十點了,周處對于她的加班慰問了一番。第二天周處又直接發給了分管領導。分管她們宣傳的是單位的副局長,姓李。李局戴着一副眼鏡,長得文文氣氣的,說話慢絲條理,一副典型的知識分子模樣。

李局把周處和郭黎叫到辦公室,對着發言稿開始和她們讨論:“這個發言,不知道你們的思路是什麼樣的。我個人有個看法,這個發言稿的思路是不是可以這樣子安排,比如把這段提前,然後一二三進行論述,這樣子邏輯上是不是更加順?”

周處在一邊也不說話,郭黎心裡直打鼓:“又要重寫?”

每次一寫發言稿總結稿她就不開心,辛辛苦苦寫出一篇來,最後總會因為思路跟領導不一樣而被迫重新寫,領導為什麼就不能提前透露下自己的思路呢,這樣可以省卻多少時間?郭黎心想。

然後這一天的工作就是要繼續修改發言稿,前一天碼完字的那種成就感蕩然無存。郭黎上學的時候很喜歡寫文章,但是她覺得每個人對每個字理解都不一樣,就不應該按照自己的思路去批改别人的東西,到時候改得面目全非還不一定就是寫作者原本想表述的東西。可能單位裡的大文章不一樣,要一定的思想站位,要有邏輯性,要有領導力思維,可能郭黎還欠缺這部分“做大”的能力。最主要是,這些文章花了大時間大精力幾易其稿,到最後領導念完,就沒用了啊,沒有人知道背後的人寫了多少次改了多少稿,甚至也沒有多少人會去聽會去看吧。

郭黎一旦開始懷疑自己這份工作的價值,拖延症就發作了。她把鍵盤一推,拿出一本書看起來。

“咋了?寫完了?”丁曉冉坐在對面問道。

“不想寫了。”郭黎說道,她看到丁曉冉在對面白紙上寫着一個個數據,“你在幹嘛?”

“還能幹嗎,報數據啊。”丁曉冉說道,“每周要填報表,每次都要向上面報這些數據,虛虛實實也不知道意義在哪裡,可能寫總結的時候有數據支撐吧。”

“我不行,就我這粗心的老毛病。”郭黎說道。

“别看報表任務小,沒有你文章來得被領導重視,但是報表也很麻煩的。”丁曉冉說。

“是的呢。你如果去生孩子,這些活兒都壓在我身上了,真可怕。”郭黎看着丁曉冉說。

“放心,暫時我還沒有二胎打算。不過遲早的。體制内有一點好,安安心心生孩子,國家不會少你工資,也不會讓你失業。”丁曉冉說。

說到一半,周處拿着一張表晃悠進來:“郭黎,把表填了。”

郭黎一看,是省裡對于優秀宣傳工作者的評比。

“我們處室有一個名額,報你了。”周處說。

“謝謝周處。”郭黎接過表格說道。

“周處,啥時候輪到我啊?”丁曉冉問道,“每次有什麼榮譽評比,你都給郭黎,我連個優秀黨員都沒評到過。好歹我也勤勤懇懇在宣傳處幹了那麼久了。”

郭黎聽丁曉冉這麼一說,心裡突然有些不好意思了,可能真的是因為自己寫文章,被領導看到的緣故嗎?丁曉冉心裡會不會記恨自己呢?郭黎在一旁沒響。

“嗯,你說得對,下回第一個考慮你。”周處笑笑說,“好好幹,領導們都看在眼裡的。咱們處室人少活多,全局誰不知道。”

“是的呀,我看有些處室一天都沒什麼事情,偏偏我們這裡,忙不完的活。都說基層累,那是真累。”丁曉冉此刻有點心直口快。

“你這不算基層。你要真想去體驗基層的活兒,要不我跟局長申請派你去挂個職?”周處說。

“那還是算了吧。我好不容易從基層調上來。”丁曉冉嘟囔道。丁曉冉原先是在鄉鎮街道做街道主任,那是真正的基層,每天需要在群衆中來到群衆中去,丁曉冉的性格給她帶來了莫大的好處,嘴甜,會來事,有什麼困難第一時間會去幫忙解決,社區裡誰人不曉。每次丁曉冉去社區,大爺大媽都會問候:“曉冉來了啊。”恨不得把自己兒子孫子介紹給丁曉冉。

郭黎很佩服這個在大爺大媽中很吃得開的人,這樣的人在基層,那是真正受歡迎的。隻是工作實在太繁瑣,丁曉冉不知道通過什麼關系,調到了局裡,辦公室工作總歸更适合一些,還不用值夜班,丁曉冉後來告訴郭黎。

丁曉冉向周處讨要榮譽的事情,郭黎一直惦記在心上,總覺得如果不是自己在這個處室,那這些榮譽估計就是丁曉冉的了,但是她又覺得自己加班加點寫大材料,本來花費的精力時間就多,得到些榮譽也是應該的。

郭黎按照分管領導的意思改完材料獲得滿意的肯定後,交給了局長。第二天,局長又把分管領導李副局長和郭黎一起叫到辦公室,開始讨論起發言稿來。

“郭黎啊,這篇文章寫得不錯。不過我覺得思路和邏輯是不是可以換一下,我覺得把重點放最前面會不會效果更好?後面的幾段大标題也建議修改,用一個字引領全篇文章,這樣讀起來也是朗朗上口。”

郭黎心裡咯噔一下,局長說的思路其實跟她的初稿差不多,不會改了五六遍的文章又要回到最初的寫法吧?幸虧自己初稿沒有删。但是當着李局的面這樣說是不是太打臉了?郭黎看向李副局長,他沒有任何表示。

“這個稿子,我建議就這樣去改,李局,你的意思呢?”局長看着他問。

“嗯,就按局長的意思去改。”李副局長說。

哎。郭黎心裡歎了一口氣。之前幾天的五六稿又要作廢了,不知道自己忙裡忙外在忙些什麼。忙着争個榮譽還要被丁曉冉嫉妒。領導們就算不願意提前告訴你思路,但是領導之間能否先統一下思路?小科員理解不了領導的思維。四年裡,這樣的場景已經上演了無數遍了,郭黎都快麻木了,她甚至好幾次懷疑自己是不是不适合做這個工作。

晚上又要留下來加班,改完稿子已經快八點,到家九點。郭黎開門,陳桂珍坐在沙發上看電視。四年來,除了剛畢業那個時候,之後郭黎對回家有一種恐懼。

“回來了?”陳桂珍說,“吃飯沒?”

“嗯,外面吃過了。”

“你說說,事業單位都有這麼忙的。”陳桂珍開始唠叨,“别的人怎麼就都按時下班呢。”

“我活多啊。”郭黎說。

“我上次跟你說的那個人,你啥時候有時間去見啊?微信聊了沒?”陳桂珍直接進入正題。

“不想見,看朋友圈就覺得性格不合。你看看,一個男的,朋友圈天天傷春懷秋的,跟個娘娘腔似的。”

“人家公務員,條件好着呢。”

“條件好又怎麼樣,我沒興趣啊。”郭黎沒好氣地說。

“沒興趣沒興趣,什麼樣的有興趣?給你介紹了好幾個,一個都沒去見過,怎麼知道合不合适?你都三十多了,你看看你周圍,哪個三十多的還沒結婚?你上次說你那個同事同學丁曉冉,小孩都很大了吧?”

“沒興趣就是沒興趣啊,還能硬逼不成?”

“那你想找什麼樣的?”

“有感覺的。”郭黎說,腦海裡突然浮出一張臉。她有點恨自己怎麼這個時候會想到顧澄,如果這樣,畢業的時候為什麼不去賭一把?

現在,什麼都來不及了,隻能朝前看。

好累好累。

“哎。”陳桂珍歎了口氣,“什麼叫有感覺的。我跟你爸當年不也是這麼過來的嗎?你都三十多了,再這樣下去要沒人要了。”

“什麼沒人要?我又不是商品,我還不要别人呢!”郭黎賭氣道。

“真是要被你氣死,你就這麼一天天賴下去吧。看你怎麼辦!”陳桂珍把房間門一甩,進去了。郭黎留在客廳,眼淚不争氣地流出來。

到一定年齡,郭黎是内憂外患。一方面天天被老郭夫婦催着去相親,看來以前果然是因為自己還在學校可以當擋箭牌,畢業後就不一樣待遇了,另一方面郭黎偶爾自己都會擔心是不是就一個人一輩子了,有時候想想一個人蠻好,又有時候想想一個人蠻可怕的,沒有人商量,沒有人幫忙。

郭黎想到自己白天的工作,再想到跟陳桂珍好幾次圍繞相親的吵架,又是一陣委屈。她坐在沙發上,聽到房間裡陳桂珍在哭。

“有什麼好哭的,我又不是死了,隻是沒結婚而已,有這麼罪該萬死嗎?”郭黎自言自語道。

第二天下班回到家,郭友雲下班早,做好了晚飯。郭黎和陳桂珍在飯桌上都沒說話。

“郭黎啊,最近工作很忙嗎?”郭友雲開口道。

“嗯。”

“丁曉冉忙不忙的?”

“不一樣的活兒,我的活兒又多又忙又累。”郭黎說。

“今天隔壁鄰居來問,有個老師,你要不要見見?”郭友雲問道。

看來兩個人是改策略了。

“隔壁鄰居真是閑,這麼愛管閑事。”郭黎沒好氣地說。

“你看看你,人家也是好心。”

“我不結婚會吃他家米麼?”郭黎嗆道,煩死了。

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