「想看照片。」

「平均哥哥，你不會是在澄清你要開工作室是假的吧！」

「要不是平均哥看起來太直了，我都要懷疑他對許總......」

「前面磕CP的能不能滾出去？」

「嚴重懷疑是許盡歡在刻意營銷，他就是想用這種暧昧來綁住平均。」

「哥哥，你千萬不要被騙了。」

許盡歡看了幾條評論就把平闆給關了，這都是什麼亂七八糟的啊！

但是，這方法确實有用，瞬間就把網友的注意力轉移了。

謝應之見許盡歡臉色不太好，立即說：“都是網友亂說的。”

許盡歡拿起文件看了眼，都是不錯的綜藝，“你把這些給李銘藝，讓她幫羅平昀挑幾個合适的。倒也不用整天上綜藝，跑得多了就成綜藝臉了，再去拍電影會讓觀衆跳戲。”

“嗯，這些都不算是娛樂性綜藝。其中，有一個是具有社會讨論性的類似狼人殺智力型遊戲。跟李銘藝現在正接觸的電影有一定的類似性。”謝應之說，“不過，這個綜藝想找一個常駐嘉賓。”

許盡歡看完那個名為《活到最後》的綜藝項目書後，才開口：“羅平昀沒那麼多時間上這個綜藝，把這個給顔熙，讓他去。”

“顔熙嗎？”謝應之不敢相信地問，“可是，顔熙一直都是笨蛋美人的人設，這個綜藝，會不會太不合适了？”

“所以，這就是打破舊人設的第一步。”許盡歡繼續說，“還有，以後那些亂七八糟的綜藝就别幫顔熙安排了，我準備讓他專心去演戲。”

“這...，都推了嗎？”謝應之這下才是真的震驚了，顔熙的通告都排到一個月後了，“他不上綜藝了，那這些資源讓誰頂上？”

這些資源一旦放出去，公司裡的藝人勢必要争得頭破血流。關鍵不是沒人能頂上，而是不少綜藝隻認顔熙，而其他藝人也帶不來節目組想要的話題量。

“你說的這些我都已經規劃好了，他手裡現有的資源可以先撿不重要的放出去。”許盡歡把自己寫好的規劃書發給謝應之，“你先看看，然後發給公司裡所有的經紀人，明天上午我們就這個規劃開個會。”

謝應之打開平闆，就看到了《賽馬機制》這幾個字，他點點頭，“行，那我先回去研究研究。”

他随便瞟了眼就知道這對于公司裡的其他藝人來說，可能是一次大的機遇。但是，他想不通顔熙到底是怎麼惹了老闆了，能讓老闆決定把顔熙手裡的資源全部都放出去。

如果說羅平昀是公司影帝，演技擔當。顔熙就是公司頂流，話題冠軍。

他們倆相比較，羅平昀帶給公司的更多是影響力，而顔熙帶來的是真金白銀的現金流。

“嗯，去吧！”許盡歡擺擺手。

這個《賽馬機制》是他梳理完公司藝人的現狀之後就開始規劃了，公司如今确實很賺錢，可以說比他以前的公司每個月多賺20%。

但是，這種勢态非常不健康。

他倒是有些理解原主為什麼不把寶都押到顔熙身上，竭盡全力利用顔熙來帶公司裡的其他藝人了。

若一個娛樂公司隻能靠某一個人來帶動公司裡的其他藝人的話，那老闆勢必也會被這個藝人所裹挾。

那自然也不難猜為什麼許盡歡會放任顔熙喜歡，還送給他一些蘊含着情侶寵溺意味的禮物。

但許盡歡并不認為這是一個最佳的處理方式，這相當于飲鸠止渴。

因為顔熙一旦反應過來他跟許盡歡沒有可能，或者是許盡歡不能給他相适配的感情回應，顔熙很可能做出更不利于公司的事情。

畢竟，娛樂圈中最不缺的例子就是脫粉回踩現象。何況，原主用這樣的方式勾着的不止顔熙一個，還有文從簡和羅平昀。

這三個人一個導演、一個頂流、一個影帝，都是不能惹、不能得罪的角色。

但凡現在這個平衡打破了，夢飛娛樂還有未來嗎？

所以，許盡歡做出了一個《賽馬機制》，企圖用優質資源作為激勵，通過篩選機制将公司其他藝人的競争心調動起來。

可這也直接導緻現在向顔熙傾斜的各種資源勢必要分出去，而這又将是一場腥風血雨。

他預感這并不是一件輕松的事情，顔熙可不是一個好打發的人。而且，顔熙又不僅僅代表着顔熙一個人，還包括着他背後的團隊和各方利益相關者。

而，改革向來都是帶着陣痛的。