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周一例會，李伊林和團隊彙報将在下周一進行的官宣活動所有細項。中端産品線總監王景星罕見的非常主動，讓自己團隊全部進來幫忙。伊林面上表示感謝，實際上并不想讓他的團隊融合進來。她向CMO徐嘉理表示傳播團隊已全部分工好，暫不需要外援。但徐嘉理就像沒聽見，依舊吩咐王景星團隊加入官宣專項。

伊林心中大概猜出，這次王景星想要中途進來摘業績是與徐嘉理商量好的。她有些想冷笑，但也管住了自己。下會後王景星過來邀請傳播團隊繼續與中端産品團隊開小會，伊林尚未回應時，葉朗脫口而出，好啊，我去占會議室。

葉朗想升高級經理已有一段時間，但從業績表現，戴曉娜是今年升職的主要候選人。伊林冷眼看着葉朗與王景星熱絡聊天，她内心明白，王景星定是給了葉朗職級承諾。

在本次項目裡，葉朗主負責TVC拍攝。但在所有工作流程中，她基本沒有讓伊林放心過。腳本不過關，制作團隊無推薦，跟拍把關不達标，盯剪輯毫無有效輸入。

李伊林希望她快些提出轉崗申請。這樣她能多出一個HC來招更适合的人。

會議室已定好，葉朗招呼着同組組員去開會。她自始至終沒有看向自己的直屬主管，李伊林。

下午會議内容是與何嶼團隊的後續合作規劃，本應是葉朗負責，伊林看過方案，創意不出彩，視覺ref也完全不對。李伊林在内部會議中将此項目過渡給另一位内容組下屬。她不打算繼續遷就葉朗的能力不及格。

接下來是戴曉娜的線上會議，議題是線下活動執行進展。曉娜在線上告知，王景星團隊組員許弋傑已經開始與場地方對接，她對此感到煩心，對方并不像來幫忙，倒像來監工。

伊林非常明白品牌團隊的一貫做派，執行期間指指點點，袖手旁觀，彙報會上主動“整合”，全面摘果。隻是在王景星背後，是掌管市場部所有資源的CMO徐嘉理。伊林隻能現将曉娜安撫住，再細細對過線下部分的每一個執行步驟進展。

吃過晚飯，是媒介投放會議。這是預算的最大頭，王景星帶全體團隊前來旁聽，細細盤問媒介組每一個投放項目。組内成員在微信群吐槽：「我們多了一群老闆啊這是」。伊林裝作沒看見。她心中厭惡之情比組員更甚，但她什麼都沒有表現出來。

所有項目确認完，伊林回到辦公室，編輯給CMO以及法國總部彙報的英文簡報郵件。發送之後CMO秒讀，轉發給王景星及其團隊，忽略代言人項目總控李伊林，反而用法語提醒中端産品線團隊做産品端确認補充。李伊林覺得内心憋氣，幹脆合上電腦。她冷靜十分鐘，再度打開電腦，在王景星回複之前用法語快速總結産品使用、陳列、運輸、保險與安保事宜，并客氣帶上産品線全體成員，表示已與對方整體确認。

編輯好之後，她再整體檢查一遍表述邏輯與語氣，利索按下發送鍵。

郵件發送成功。現在是歐洲時區的下午三點半，法國人應該會很快回複。

果然，不到五分鐘，新郵件提示。伊林打開來看，是一封簡短的反饋郵件，更多關于此次運送的高端珠寶代言人使用場景——總部希望皇室胸針不必僅用開來陳列展示，而是請代言人何嶼親自佩戴演繹。

李伊林快速回複收到任務，馬上與代言人團隊對接。在這之後，法國總部回複一封感謝亞太區團隊工作的客套郵件結束對話。李伊林滿意點了關機，合上電腦，準備下班回家。