傅知堯不自在咳嗽兩聲，若無其事地盛了碗粥，展開一旁的報紙看起來，頗有種欲蓋彌彰。

馬吟芳笑着搖搖頭，看破不說破，昨天發生了什麼，她這個老太婆可是門清兒。

收到傅許安消息時，虞晚剛打開電腦寫了沒多久的報告。

昨天陪傅許安參加親子運動會，大概是體力消耗多，虞晚睡得格外香，今天早早就起床了。

吃過早餐，虞晚戴好帽子口罩和手套，将宿舍上下認真打掃了一遍，這才坐下來寫三月工作總結。

工作報告這種東西虞晚上輩子沒少寫，寫起來得心應手，手機裡跳出傅許安消息時，虞晚還有些詫異。

停下打字的手給傅許安回消息。

傅許安同她吐槽傅知堯：【虞晚，你不知道，我哥好過分的，我昨天在車上睡醒，發現他把我心愛的獎杯倒扣在我的腦袋上！[生氣][生氣][發火][發火]！】

虞晚看到這條消息，忍不住笑出聲。

老闆有點幼稚還會開玩笑這點，和老闆相處這個月她已經體會到了些許，更何況傅許安是老闆的妹妹。

好像兄妹關系好就會互相捉弄、抱怨，但實際上彼此都很喜歡對方，隻是表達愛的方式不一樣，呈現出來的形式也不一樣。

傅許安會直白吐槽傅知堯，也會乖乖聽哥哥的話，拿到一個獎杯就滿足，傅知堯會陪傅許安參加運動會，穿上那件背後印着‘爸爸’的幼稚T恤。

于是虞晚打字回複：【獎杯重不重，壓得腦袋疼嗎？】

和傅許安聊完，虞晚繼續寫報告，不到半小時就寫完，檢查了一遍錯别字情況，去公司系統内點了提交。

距離虞晚初次入職傅氏已經過去了一個多月，但她在總裁辦實習的時間卻尚未超過老闆定下的一個月。

剩下的一個星期左右的時間就是她最後可以争取的期限。

如果轉正成功，她租房的預算能往上提一提，如果回到行政部，虞晚的租房預算還是原定的價格，位置離公司遠點沒關系，行政部員工少有加班的時候，工作相對輕松，通勤路上花費的時間可以拿來休息。

總而言之，不管能不能留在總裁辦，虞晚都不會虧。

但虞晚還是想試一試，她覺得自己已經适應了總裁辦的節奏，也跟得上老闆的大緻思路，隻是在合作談判這塊稍顯薄弱，如果因為老闆沒表達給她轉正的信号就放棄不嘗試，她肯定會後悔。

思及此，虞晚不再猶豫，開始複盤入職總裁辦後遇到的項目，以及項目的後續跟進。

還是那句話，沒吃過豬肉，總見過豬跑吧。

看繁雜的項目報告是表面的，學項目從策劃到落地的邏輯才是最重要的。

虞晚埋頭翻着文件，筆記上有關工作的内容又多了厚厚一摞，但她臉上絲毫不見疲倦，反而是汲取知識的滿足和認真。

周一，虞晚元氣滿滿去上班。

進入行政區時，仍舊空無一人，虞晚将挎包放好，開始新一周的工作——

整理老闆的周行程表，需要調整的、需要提前告知相關人員的……，合作商的性格和公司經營情況等，這些和老闆的工作息息相關，虞晚不能忽視。

而老闆這周的工作重點，是一個叫聽彩短視頻APP的收購談判。

這是老闆昨晚臨時發來的，說明聽彩APP的收購原先并不在老闆的計劃範圍内。

嚴格意義上講，短視頻算文娛産業，而傅氏對文娛産業的涉獵并不多。

這次收購談判，是和聽彩APP的創始人，即步可思議公司的老總汪步仁進行談判。

傅氏收購的，不僅是聽彩APP，更是步可思議這個公司，隻是收購的重點在聽彩罷了。

虞晚作為秘書，大概率會參與進談判，但如果她像上回和禾延集團談合作那般隻會安靜坐在角落當透明人，恐怕挨不到一個月的試用期就會被老闆宣布結束實習期。

端茶倒水的事誰都會做，可如果能在工作上幫到老闆，就意味着不可替代性提高。

虞晚看了眼談判時間，正是這周四，這表明虞晚有三天左右的時間可以準備。

虞晚将傅知堯本周行程表處理好放到一邊，立刻着手對聽彩短視頻的了解。

先是将聽彩短視頻軟件以及步可思議公司的背景發展資料打印出來，緊接着登陸員工賬号，查看公司公開過的收購、并購文件。

她畢竟是個小秘書，權限不夠，能查閱的資料有限，但虞晚可不認為這些公開的資料沒用。

公司不是慈善家，收購或者并購其他公司肯定是有利于公司發展的，要麼出于戰略發展需要，利用目标公司拓展市場，要麼整合資源提高公司實力和品牌影響力，要麼就是基于最簡單的财務回報。

這些目的都能從收購、并購資料中找到依據。