“各位老闆，鎮上本着學習長經驗、交流擴思路、借鑒促提升的目的，組織了這次參觀學習活動……希望大家認真聽、努力記、學經驗、找差距。認真借鑒盛甯各企業的先進理念和思路，将本次學習的所見所思轉化成自身發展動力，全力推動我鎮經濟高質量發展。”

“好……”車廂裡有人叫好，接着就是整齊的鼓掌聲。

很快到了第一個參觀點，是白瓜子加工廠，接待他們的是盛甯的一位主任。

大家下車成半圓狀站着，他們的正前方，一個手持話筒的中年男人正在介紹。

“歡迎上官鎮的各位領導和同仁莅臨我廠參觀指導，下面由我為大家介紹……”

秦文禮默默從包裡掏出紙筆。

男人介紹完，又領着他們參觀生産車間。

一連參觀了三個廠子，也不局限于生産，還有檢驗、消殺、消防、企業文化等等……看得胡玉鳳兩隻眼睛放着亮光，秦文禮則低頭唰唰寫。

回程路上，衆人再不複去時的意氣張揚，一副深受打擊的模樣。

不看不知道，一看吓一跳，往日覺得自家可牛逼了，出來一比較就啥也不是。

兄弟鄉鎮差距就大成這樣，那和縣裡乃至市裡的企業……哎呀，不敢想！

還是踏踏實實幹事，夾起尾巴做人吧！

王主任看着衆人的臉色暗暗點頭，這種活動以後要多舉辦！

人嘛，不怕有差距，就怕不自知，這不知道落後了，就該發憤圖強了！

……

可不就是發憤圖強？

老秦家，胡玉鳳和秦文禮就像兩個被布置了作業的小學生，一人一屋，都埋着頭邊想邊寫。

吃過晚飯，一人一個黑皮筆記本湊到一起，互相分享今日的參觀感悟。

“衛生這塊一定要把好關，防護的口罩帽子必須佩戴……”胡玉鳳道。

“可以設立個更衣間……”

“人員管理上，要制定規章制度，不能靠臉管人……”秦文禮看着筆記道。

胡玉鳳點頭。

今天去的最後一個廠子據說貸款3000萬，員工近千人，是自家的百倍大，可各個車間看起來都各司其職井井有條。

人家那牆上就張貼着各種的規章制度，要是有照相機就好了，她直接給照下來。

可這不沒有嘛，就隻能安排給文禮了。

交流完，母子倆互相打氣。

“不要緊，咱們是摸着石頭過河，滿滿來，一步步走踏實，還就不信走不出來一條道。”

秦文禮用力點頭：“知道了媽，我留意着，以後有機會咱們多出去學習。”

喝完自制雞湯的母子倆又開始了新一輪的忙碌。

因着秦文禮要搞制度，規章制度哪裡最多？政府嘛！于是秦文禮有空就往政府跑。

看場子的活就落到了胡玉鳳頭上。

六月中旬，廠子一期工程竣工了。

秦文正親自帶工實施，廠房和辦公樓的質量杠杠的。

胡玉鳳驗收以後，就把接下來的裝修也交給了秦文正。

這兩年，不止老秦家在發展，秦文正也是。

他在秦文禮的建議下已經注冊了建築公司，手底下不隻有建築工隊，還有個裝修隊。

這是秦文正組建裝修隊以來接的最大一單，以後能不能端穩這碗飯，就全看這次了。

聽了這話，他手底下的人都摩拳擦掌準備大展身手。

八月底，裝修結束，設備進場。

在廠房裝修的這段時間裡，胡玉鳳和秦文禮也沒閑着，把市面上相關的設備都了解了一遍，宣傳單拿回來一沓子，但最終采用哪些，胡玉鳳決定考慮采納楊秀的意見。

無他，“裕豐麻花”這幾年能在上官立足并邁向全洋縣，與他們家對麻花品質的嚴格把控分不開，更與楊秀的匠心精神分不開。

這幾年，鋪子裡有工人分擔，但楊秀依舊堅持每日反複和面，反複油炸，堅持研究如何将麻花改進的更好吃。靠着這份堅持不懈，她也摸索出“看天和面”的規律和發酵的時長的講究。

所以胡玉鳳始終覺得，她家的麻花能立于不敗全靠楊秀這一份用心。

廠子是擴大了，可為了保證麻花的口感，楊秀想堅守初心，堅持做手工麻花，不走機械化生産線。

胡玉鳳聞言沉思良久，最終決定尊重楊秀。

可即便這樣，廠子裡新進的設備也不少。

抽風機，油煙機等通風換氣設備，包裝貼标設備，清洗消毒設備，攪拌和面設備等等，加上辦公樓的座椅沙發，全部買齊全花了6萬。

至此，所有貸款花的一分不剩，家裡的資金還填進去3萬，換來一座嶄新明亮設備齊全的食品廠。

胡玉鳳領着秦文禮和楊秀，把偌大的廠子從裡到外細細看了一遍。

三人心裡百感交集，又不約而同升騰起一股豪情：這就是自家打拼出來的江山啊！