“你說的是…是我不夠聰明，是我太笨了”總之舒暖意罵什麼，他都全接，頻頻點頭，認錯姿勢要對。

好在蘇薔薇借人手幫忙，姿态時尚公司品牌不算多，公司結構和人事安排無大問題，就是人員管理太松散，績效考核不夠完善之類。

舒暖意問：“你不是有個合作夥伴負責管理嗎？人呢？”Ryan主要負責設計和時尚相關事宜。

“Leo這周應該回來了，我等下問問他”Leo經常到處跑，本來他負責設計和時尚部分，管理歸Leo，但後來分工就沒那麼明确了。Leo也有自己别的事業，公司該投錢，他會投，需要探聽消息也會幫忙。

“你現在要引入天使投資，股份上就需要做出調整，你這個朋友，對公司也沒什麼貢獻，就踢他出局吧”剛好空出來的股份，分給天使投資公司。

Ryan的朋友Leo本來也有自己的公司，隻是當初志同道合，Leo就跟着他合夥開了服裝公司，要說服Leo退股不難。但要說Leo對公司完全沒用，那也不是，他有獲取信息的渠道，很多消息都是他幫忙。

不過Ryan這時候不會‘忤逆’舒暖意，點頭應下了，打算等下馬上打電話跟Leo溝通。

想到天使投資，Ryan有些擔憂：“這麼短的時間去找哪家呢？誰又願意見我們？而且表弟他那後爸，這幾天就要回來了，如果年初冉去見他…”蕭夫人想出國玩，這才暫時弄走了GOD投資的老總威森。威森和V雜志國外總部的廣告總監是熟人，這也是年初冉這麼着急想見威森的原因。

有時候，光有才華不夠，除非足夠出衆到所有人都認識你，要麼，就需要一點人脈了。

舒暖意白他一眼：“你那計劃書寫的稀碎，你當初怎麼就不花點錢找專業的公司給你改？現在我們隻能再等等，計劃書我已經讓小南給你改。公司這除了改革，也需要有吸引眼球的營銷，才好去打動小熊他後爸”創投計劃書，她将需要修改的思路，告訴了蘇南誠讓他去修改潤色，也就是蘇薔薇另一個弟弟。

打動，表弟的後爸？

Ryan把這句話，腦子裡過了兩遍，反應過來：“你想找的投資公司是……”

“是阿，就GOD投資，明明有這麼好的資源擺在眼前，為什麼不用呢”

“能行嗎？”

敲門聲響起，蘇北宸把會計事務所的人領到财務那邊後，又去設計部，把所有負責姿态男裝設計的設計師帶過來了。

幾名設計師站在辦公桌前，看到梁總站着，Win總監坐着老闆的椅子。

Win将幾本服裝圖冊甩到他們面前：“你們看看自己設計的是什麼！”又甩了另一本很受歡迎的其他男裝品牌圖冊過去。這一對比，有眼睛的顧客，都不會選擇姿态。

姿态品牌定位中端，價格不算貴，是公司的第一個品牌，男裝和女裝都有。但男裝業務一直在下滑，究其原因就是設計不行，定位是18-30年時尚男裝，設計出來的不是老頭衫，就是花俏的日常穿不了，設計與定位嚴重不相符。

肖設計師沒參加早上的會議，現在聽Win總監這麼标準的普通話，心想嘀咕，不是說是港女嗎。還以為是老闆從港城找過來的，看來不是阿。他還在分心想着，那邊Win總監已經開始把他們的設計批評的一文不值。

這說的肖設計師就有些不服氣了，面上帶顯露不服。

Win總監目光掃到肖設計師：“你看起來不贊同我說的？”就這垃圾設計，還敢說時尚。

肖設計師挺直了背，老道的口吻說：“姿态男裝就我們幾個設計師，我們每個月提供的設計稿，也就大概50多張能進入生産環節，其他上架的品，都是買手部選回來的。”也不全是他們設計師的責任。

Win毫不留情的指出問題：“買手部選品，銷售率比你們設計部的要高。100多張稿子，隻有50多張入選，不是你們設計的優秀，是矮個子裡拔高個，實在沒得選了！”

她指着另一名女設計師：“我看過你剛入公司的作品，還是不錯的，怎麼現在就爛成這樣？”

丁慧入職公司已經有5年了，已經不是新人設計師，曾經也出過爆款。她如今有家庭有孩子，靈感有些枯竭，她也不想。

看總監還盯着自己，她隻能老實說：“一個月30張稿子，我确實…有些吃不消，平時能累積靈感的時間也越來越少”她感覺今天要被辭退了，一個設計師，最重要的就是靈感，30張稿子在行業裡，其實不算多。但家庭所累，她是不是應該放棄事業，回歸家庭了？