技術部主管高俊儀無奈發言。他雖是客觀彙報，但結果更有利于謝墨白，就等于變相站隊了。既然如此，他索性一搏，以期能有更大收獲。

待趙主任說完，高主管再次起身彙報道：“小謝總，各位總裁。我們國昌集團一貫重視對國家政策的響應。”

他侃侃而談：“這些年，兩家子公司不斷加快技術升級，先後淘汰了一批落後且高污染的産能，轉而向環保型技術發展。在支持環保方面，我們國昌絕對是先試先行。”

鄧一峰聞言，其實有些不屑。環保當然好，但環保是要花錢的。這兩家子公司升級清潔技術，花了一大筆資金，但是在業績上，段時間内卻無法得到足夠的回報。

但是技術部主管高俊儀想要說的，并不止這些。描繪遠期遠景，談論社會效益，并不能打動所有人。

他直接亮出了殺手锏，“當時為了升級技術，采購新型生産設備，這是花了一大筆資金的。但是，如果要出售兩家子公司，這一筆資金會不會打了白漂？”

鄧一峰約一猶豫，這一點他之前并未細想，隻是道，“既然要出售，自然會把這些設備作價轉手。”

高俊儀反駁道：“但是，接受兩家子公司的，大概率也是同領域的同類企業。那些企業，未必有我們國昌這樣的環保理念。何況，這批生産線，已經全部更換了新型環保設備，造價不菲。”

他提出了一個很現實的問題：“接手的企業是否會願意為此買單？打個比方，我們采購新型環保設備，花費了40個億，同類的非環保設備，可能隻需要30個億，可同行或許隻願意出價25個億，來接手我們的新設備。”

高俊儀給衆人算賬：“這樣裡外裡，僅這一項，就虧了15個億。”他接着謹慎地補充：“當然，我隻是随口舉例，實際數目未必是40億。不過，肯定也是一筆不小的數字。”

“但道理是想通的。”高俊儀反問道：“新型設備剛剛投入生産，還沒有帶來回報。如果就這樣随意折價轉手，這其中數以億計的差價的損失，又該如何彌補？審計的時候怎麼解釋？集團管理層怎麼向董事會交代？”

說到這裡，高俊儀看向了另外一位同事：“涉及到設備的采購價格，請胡主管說明，可能更準确明晰一些。”

謝墨白覺得，這簡直是有些意外之喜了。

“胡主管負責采購部，這正好是你們的隻能範圍。”他開口點名道：“胡主管也說說看吧。”理論上，對于這一方面，胡高應該最為清楚了解。

郭正和鄧一峰，雖然心生不妙，可他們也沒有理由阻止這個合理吩咐。

胡主管硬着頭皮站起來，嗯嗯啊啊了半天，搪塞不過去，一時十分窘迫。

能做到這個職位，不可能沒有兩把刷子。真不是胡主管說不出一二三。但采購部是郭正分管的，胡高是前者的心腹。他發言要考慮自己在集團内的立場。

謝墨白并沒有輕易放過胡高。他語氣溫和、但不容他拒絕地道，"如果有計劃出售冶金和建材兩家公司，那麼設備轉讓方面，必然是由你們采購部負責。哪怕是研究，也離不了相關部門的論證。胡主管必須有個說法。”

謝墨白微微半阖眼眸，嘴角帶着極為細微的笑意，再睜開時，才說出了一句讓大家聽着耳熟的話：“畢竟，集團的每一塊錢，都是上下員工的心血，絕對不允許被浪費。”

他直接下命令：“你作為主管，責任所在。今天，各位總裁都在這裡。胡主管就給個明确的說法。出售兩家子公司，就設備轉讓而言，是否會造成集團資産的流失？”

胡主管支支吾吾地道：“這個折舊損耗，是難免的……”

這是郭正的班底，謝墨白本也沒覺得此人會站在自己一邊。于是，也不為難，他直接淡淡的道。“行了，不用說了。結論顯而易見。”

郭正狠狠的瞪了胡主管一眼，沒用的東西！胡主管這是是無妄之災，灰溜溜地坐回座位。

謝墨白下颌輕擡一下，目光環視，示意在座還未發言的其他人等：“繼續。”

當站起來表态的人越多，人越多，剩下的人感受到的壓力就越大。

在座衆人的心中，再次升起一個念頭。

法不責衆……

但是，這其中的意思，已經變了。剛才，諸位裡總裁發生争執之時，他們大多沉默以對。這個法不責衆是指，小謝總不能因為大家不開口，就追究責任。

現在，這個法不責衆，則是針對以郭正為首的各位總裁。既然有那麼多位同事，已經站起來，表示支持小謝總。那麼，其他各位總裁們，也不好對這些準高層一一清算。

于是，在座各部門主管、子公司領導，雖不太情願，也隻得一個接一個的站起來發言。而他們的态度，也顯而易見。

一邊是以郭正為代表、紮根極深的的集團總裁們，一邊則是年紀輕輕的新任CEO。并非他們就更加傾向于支持謝墨白。甚至，許多部門主管事不關己，對于是否出售兩家子公司并不關心。

但是，此時表态，他們别無選擇！

無論心裡怎麼想，他們絕不可能公然支持鄧一峰的提議。因為，道理在謝墨白這邊。國昌工業和鄧一峰，違反了總裁辦公會的上會流程。

流程這種東西，是一把雙刃劍。一方面，它嘗嘗被诟病拉低效率、形式主義。