但是，事情卻沒有那麼簡單！

因為，這三個部門，代表着集團的内部監督系統，代表着内部監管制度，代表着對集團每一個、上至董事長下至普通職員的内部監管！

這是極其嚴肅且敏感的問題！逃避監督，這是極大的不正确，是極大的罪名！

以鄧一峰的資曆，可以和CEO意見不一。或許也可以對謝墨白這個新人CEO不過尊重，甚至公然挑釁。這都可以理解。但是，逃避内部監管，就不行！這是公然自覺于集團上下。

果然，謝墨白接着就揚聲道：“一個未經過三部門聯審的議題，這背後有什麼貓膩？鄧總他到底是何居心，是無心之失，還是故意逃避集團監督？是不是要公然破壞集團的内部監督制度？是他一個人的主意，還是有小團夥在進行謀算？”

他的話對着下屬說，眼神卻盯着郭正：“倘若今天，各位總裁被一時蒙蔽。以後形成定例，集團的内部監察體系，豈不是成了一塊破布、一張廢紙？集團數十年的制度建設毀于一旦，後悔也來不及了！”

謝墨白定論道：“這事要詳查，不僅趙總監要費心，内監部也必須要參與。”

趙康年和内監部部長韓肅連忙領命。

不止郭正，就連何若琳、安逸軒、卓錦城三人，心中都湧現出一股寒意。卓錦城想要開口緩和一下氣氛，但猶豫再三，也沒敢在此時開口。誰開口勸說，誰就身處嫌疑。

會場氣氛凝重，仿佛空氣都被抽得稀薄起來。

過了片刻，謝墨白才重新開口，古井無波地再次看向各位總裁和與會衆人，“諸位還有什麼意見？不妨一并提出。”

會場沉默片刻後，潘玉榮笑着開口道：“小謝總，意見我沒有。心得體會，卻有一點。”

集團總裁們尚可，一衆準高層，都用看勇士的眼神，看向他。

謝墨白示意他繼續細說。

潘玉榮便緩緩起身道：“剛才，小謝總，有一句話說得特别好。不要總想着，自己為集團做了多少貢獻，也要記住，集團為我們遮擋了多少風雨。”

他稍停片刻，繼續說：“以我為例，我是國昌基建的總裁。平時也自覺，為集團盡心盡力了。”

潘玉榮加重語氣道：“可是，我之所以能盡力，是因為得到了集團的培養和看重，将我放在了這個位置上。借助集團這個平台，我才能取得一些微末的成績。”

謝墨白溫言道：“潘總謙虛了。集團栽培，但更重在個人努力。”

潘玉榮微微躬身，恭恭敬敬地應是，但仍然道：“個人努力，集團栽培，才能發揮個人價值。 ”這話說的，姿态很低，與鄧一峰的桀骜不遜，對比鮮明。

他這一番舉動完畢，接着說：“個人如此，子公司也是如此。子公司是直接産生效益的單位，但無論個人也好，子公司也罷，都是一樣是背靠集團。”

潘玉榮再次強調：“個人努力，集團栽培。子公司取得的效益，也是得益于集團的平台加持和資源關系。”

他進一步舉例子道：“就比如說，我們基建闆塊，去年完工了國外的達瓜港。今年即将建成青城港通用碼頭。兩個碼頭以及增開的航線，将成為闆塊新的業績增長點。”

潘玉榮看着一幹同事。反問道：“但是，為什麼我們基建闆塊，能夠拿下承建及運營這兩個港口的項目？當然，前提是，我們基建闆塊是有實力的。”

他真誠道：“但有實力的企業，還有很多。我們能拿下項目，就是得益于集團這塊招牌！是集團的整體實力和一直以來的良好形象，在為我們背書。”

潘玉榮又把話題延伸開：“再比如，小謝總此前親自飛往國外。我們便接到O洲多家集團的船運訂單。工業闆塊，就接到了國外多家大型集團的加單和新增訂單。”

“甚至，現在O洲對于進口芯片的政策，也正在放松。如果，未來國昌芯片能夠占據更多海外市場，功勞也要也要首先歸功于小謝總的在國外的努力。”

他接着正色道：“我們基建闆塊，将立即召開内部學習活動，自我反省，加強認識。要緊密團結在總部旗下，跟随指揮，再創佳績！”

郭正拿眼神去看何若琳，意思是，這是你手下關着的人，就這樣跟謝墨白大表忠心，你什麼心情？