第十二章 終于把人力資源做成“萬能”的了（1）

第二天梅麗醒來時已經是中午十一點半了，梅麗記得自己把鬧鈴定在了早上八點，她怪自己睡的太沉，連鬧鐘都沒有聽到。真實的情況是曲顯峰早上鬧鈴一響就立馬關掉了，他沒有叫醒梅麗，而是悄悄地到廚房做飯等着她醒來。

“起來了，洗洗臉吃飯吧。”曲顯峰對從卧室出來的梅麗說。

“你什麼時候起來的？”梅麗問。

“九點多。”

“怎麼不叫我？”

“昨晚你睡的太晚了，讓你多睡一會兒。快去洗手，還有個菜馬上出鍋。”

梅麗洗漱完，來到飯桌邊坐下，還在打着哈欠道：“我本來想早點起來看文件的，結果睡到現在，一上午的時間就這樣過去了。”

“你不是信奉我們偉大領袖說過‘睡眠和休息喪失了時間,卻取得了明天工作的精力’，休息日要睡到自然醒嘛。”曲顯峰把之前梅麗說的話送給了她。

“這不是有事嘛，受人之托忠人之事。”

“那也要量力而行呀，昨天晚上工作到淩晨兩點，今天再早起，那不是在拼命嘛。”

“馬總昨天給我的，我今天總要回複他吧。”

“那麼重要、那麼冗長的文件一天的時間怎麼能搞得懂，何況你還有其它工作要處理，推遲一天正常。”

“馬總是個急性子的人，我既然答應了就要第一時間完成。”

“馬留威那麼大的集團人才濟濟，還差你的建議，人家就是客氣客氣你還當真了。”

“說的對，你先吃。”梅麗邊說邊走進書房。

“你幹什麼去？”曲顯峰把菜放到桌子上，問梅麗，他沒有得到回答。曲顯峰走到書房門口，見梅麗在開電腦，他轉身來到廚房，熱了杯牛奶，在牛奶裡加了蜂蜜放到梅麗的手邊，然後默默地離開了書房。

梅麗進入書房，打開電腦，把那個績效管理制度從頭到尾地仔細看了一遍，又按照昨晚做的摘要把制度的梗概看了一遍，然後在績效管理制度電子版上做起了批注。過了很久，梅麗如釋重負地走出書房。

“梅總，對不起，我餓極了就先吃了。您現在要吃飯嗎？”斜倚在沙發上的曲顯峰見梅麗出來從沙發上站起來。

“又是梅總又是您的，這是怎麼啦？”梅麗聽到曲顯峰話中的情緒。

“為領導服務呗。”曲顯峰憋着不讓自己笑。

“這是家裡，哪有什麼領導。”梅麗以為曲顯峰生氣了。

“現在家中隻有梅總。梅總，您要吃飯嗎？我去給您熱飯。”曲顯峰繼續闆着臉。

“飯菜涼了嗎？”梅麗問。

“現在已經是下午三點了，我的夫人。”曲顯峰憋不住，笑了。

“這麼長時間，對不起啊，夫君。我先吃口飯，再給馬總打個電話，剩下的時間你來安排，我們去做你想做的事，逛街、看電影、吃美食都可以。”梅麗沒有想到已經是下午了。

“太好了，我現在就給你熱飯，你少吃點，晚上我們去逛逛街，再找個地方好好吃一頓。”曲顯峰總算等到了自己安排的時間。

梅麗給馬留威打了電話，充分肯定了這個績效管理制度，并從制度的合理性、目标性、可操作性進行了闡述。

“梅總，你說考核員工的目的是什麼？”馬留威問。

“馬總，如果用一句話概括，就是提高團隊和個體的效率，實現企業的目标。”梅麗知道馬留威不喜歡長篇大論。