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第221章 第十五章 企業變革與人資管理變革的融合(3)

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“你怎麼說的?”梅麗問。

“實話實說,我告訴他們我們要孩子,你也想要孩子,至于要孩子的時間順其自然。至于為什麼現在還沒有孩子,我說可能是緣分還沒來,緣分到了孩子自然就來了。”曲顯峰說的都是實話,還告訴他的家人不要向梅麗催生,否則壓力太大可能造成沒有孩子。

“春節後我的工作可能更忙了,現在不是懷孕的好時候,可是我真的想要一個寶寶。”梅麗說。

“現在是你事業的關鍵期,孩子的事順其自然,不要有壓力。我相信緣分,就像你和我,我一直有種感覺,你就是要和我共度終生的人,即便是知道了你有男朋友,在我的心裡也沒有放棄。”曲顯峰說。

“謝謝,我去做點吃的。”梅麗說。

“我們一起做吧,就當休息一下。過了元宵節阿姨就回來,我們等着吃就行了。”曲顯峰說着抱起梅麗。

“你抱我幹什麼?”梅麗被曲顯峰的突然襲擊吓到了。

“你不是要孩子嗎。”曲顯峰說。

“原來是個流氓!别亂來,我餓了,我們做飯去吧。”梅麗說着和曲顯峰一起走進了廚房。

“和你一起做飯,我洗菜,你炒菜,這樣能快一些。”梅麗說着去冰箱裡拿菜。

2019年春節之後的工作開始了,小韓總召開的第一次高管會議就宣布,集團要進軍零售業,主要銷售集團旗下各闆塊生産的食品,從集團起家的肉制品闆塊開始,第一個店開在北京密雲工廠。店面選址在工廠大門左側,店面設計及相關手續辦理工作馬上開始,預計在三月中旬開始施工。

“明天我要出差,去重慶。”回到家裡梅麗告訴曲顯峰。

“集團總部沒有沒有重要工作嗎,剛上班就出差?”曲顯峰問。

“正是因為有重要工作我才要出差,先把重慶公司的工作安排好,再回來處理集團的工作。小韓總要進軍零售業了,他要在開零售店,銷售集團旗下各闆塊生産的食品,首先在密雲工廠建第一個店。小韓總要求人資人資先行、全盤規劃。以前人資縱向發展,現在是縱橫交錯,更難了。我要制定一套新的人資戰略,把複雜的人事管理變簡單了。看來,我年前做的規劃是非常必要的。”梅麗猜想過小韓總可能有什麼新動作,但是沒有想到是開零售店。

“重慶公司業務還順利吧?”曲顯峰問。

“順利,承蒙各位大神的幫助,超乎想象的順利,就是招聘總經理工作不順利,至今沒有找到合适的。”梅麗說。

“你說的那個白龍江怎麼樣了?”曲顯峰問。

“白龍江做的很好,春節都沒有回家。要不是有他,春節守在重慶的就是我。我這次去重慶有兩件事,第一是面試人資經理和财務經理,二月份必須到崗;第二是召開經銷商會議,密切和經銷商的關系,幫助業務人員協調産供銷三方關系。我大概要出差十天,這期間會把白龍江提到銷售一線的首位。”梅麗說。

“是要白龍江做你的助理嗎?”曲顯峰問。

“是的,培養兼考核。”梅麗說。

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