皇甫新城闆着臉盯着梁萬兵：“你胡說什麼，還有沒有一點組織紀律性。你知不知道你可不是普通工廠的工人，你是人民法院的幹警，堂堂的人民法官。說話一點分寸都沒有!”

梁萬兵被皇甫新城一通批評給弄了個臉通紅，低着頭半天才擡起頭來：“皇甫院長，你批評得對，我說話無遮無攔的，但是我說得可是事實啊！”

皇甫新城略微放松了一下臉上的表情，遞了一支煙過去：“我沒有說你說得一點道理都沒有，但是鄭源同志畢竟是院領導，住在城裡不方便每天上下班，給他一套房子隻是為了方便他工作，你怎麼什麼事情都和院領導相比呢?要不，由你來做這個黨組副書記、副院長？”皇甫新城說最後一句話時，臉上帶着笑容，明顯是帶有玩笑意味。

梁萬兵擡起頭看着皇甫新城：“皇甫院長，你不要埋汰我了，我那是做院長的料。我們院領導中，又不是隻有鄭源院長一個人住在城裡。你不是也住在城裡，在臨江縣也沒有住房嗎? 你為什麼就不能分房呢?”

皇甫新城眼瞪着梁萬兵：“我什麼時間授權你管起我的住房問題啦?不要再虛躁躁得了，有時間把法律業務好好地學學，不要到時候讓我抓住了你的尾巴！”

梁萬斌還想說什麼，見皇甫新城朝自己笑着點點頭，知道皇甫新城是在和自己開玩笑，便站起身說道：“皇甫院長，我聽你的！”

通過這次院裡分房風波，皇甫新城雖然幫着把這件事應付過去了，但是在心裡對鄭源的人品也是打了一個問号，人說關鍵時刻看人，利益面前看品，就是一套住房就把鄭源浮躁貪利心思暴露了，這讓皇甫新城先前要與他搞好個人關系的想法打了一個大的折扣和問号！

新審判大樓已經開工建設，無房戶的分房也已經結束。已經是一九九六年的四月，皇甫新城想着要在幹警的審判工作作風上下一番功夫了。

通過這一段時間的觀察和分析，皇甫新城覺得臨江縣法院之所以各項工作在全市十三個區、縣法院中，位列第三陣營，根本原因還是幹警工作作風問題。幹與不幹一個樣，幹多幹少一個樣，辦錯了案件不需要承擔什麼責任，辦案多、案件質量好也沒有什麼獎賞、激勵。在這樣的制度下，幹警當然沒有工作進取心。皇甫新城決定在臨江縣法院開展審判、執行工作作風整頓工作，狠抓審判、執行隊伍建設，建立獎勤罰懶制度，讓工作勤奮、鑽研審判、執行業務的幹警得到确确實實的實惠，以徹底改變臨江縣法院幹警的精神面貌和工作作風。

為此，皇甫新城主持召開了院黨組會議，專門研究這項工作。皇甫新城指出，臨江縣法院之所以在幹警審判、執行工作作風上存在問題，領導層負有不可推卸的責任。所以，要想改變幹警的審判工作作風，首先，領導要統一思想，真正認識審判、執行工作作風建設的重要性：“毛主席教導我們，正确的路線确定以後，幹部就是決定因素。我們黨組一班人要高度統一思想認識，隻有我們認識到幹警的審判、執行工作作風在審判執行工作中的重要性，才能紮實地抓好審判、執行作風整頓、建設這項工作，從而把臨江縣法院的審判、執行工作作風建設工作搞好，推動全院各項工作取得優異的成績。為了讓幹警能夠自覺遵守院裡的各項規定，全身心地投入到審判、執行工作中，把辦好每一件案件、了結每一件事情、化解每一個矛盾作為全院幹警的追求。我們把幹警的審判、執行工作績效獎金大幅度提高，現在是每件結案院裡給五元績效獎，辦錯了案件沒有責任追究。這怎麼行？我們要重獎辦案多、質量好的，重罰懶人、辦案質量差的。我的意見給審判、執行人員定一個基礎性指标，超過這個指标的審判、執行人員每多辦結一件案件，給與二百元的獎勵，如果案件因為質量問題被認定為錯案的，每件案件重罰一千元。”