誰也不想被這黑暗的一天裹挾進自己的前程，正如誰也不想讓屎臭充斥自己的履曆。“要喝咖啡嗎？”卡多拉走到銷售組同事的身後，背着手笑問道。她雖然年紀輕輕，走路行事卻頗有老幹部的風範，喜歡凸肚背手。

希希索索一陣一群人走去喝咖啡的腳步聲由強變弱，龍瑪茵這才舒了口氣。她的腳尖忍不住地想在桌下跳動，緊張卻暢快的心情不知不覺早已占據了全身。這一刻，她終于明白了小時候聽的童話故事裡，魔法能讓人不停跳舞是什麼感受。知道吳索夫失禁的龍瑪茵，成功讓吳索夫在電視上失禁的龍瑪茵，不需要魔法也忍不住在心裡舞動全場。

先是自己，後是人事的狗，再來吳索夫……這一切絕非巧合。

龍瑪茵謹慎地用私募基金宣傳文冊上的文字填滿腦海，以防自己一不小心再想起這些事情的細節。現在她的大腦是個危險的機器，是一瀉千裡的井蓋，是仇人身體健康最大的敵人。

龍瑪茵想起了以前讀過的一個詞彙，白熊效應。哈佛大學心理學家韋格納創立的實驗，讓世人發現，越是要壓抑要遺忘的事情，終歸是立刻會被想起。或許這意味着，龍瑪茵的腦海中即使不主動呈現任何人失禁的影像，也終究不會100%受龍瑪茵的控制。

原來如此。自己失去意識之前，正在跟性騷擾自己的王八蛋上司吳索夫，進行街頭對峙。那大卡車襲來之時，本該是龍瑪茵喪命之日。若非那白光一閃，将龍瑪茵回降人間，隻怕現在肝膽破碎肚腸四流的人，該是躺在醫院停屍房的龍瑪茵。

人事專員最愛的是她的孩子，龍瑪茵自己最愛的是工作和身份安全，吳索夫最愛的是大庭廣衆之下的名聲……

隻是拉肚子這種雞肋小事，如何能發洩龍瑪茵心頭之恨？若是讓人腹瀉淋漓不止到脫水死亡，隻怕警察局要派人排查這附近有沒有人投毒，或是瘧疾這種天災，沒來由把嫌疑惹到龍瑪茵自己身上。畢竟如果出現症狀的都是和龍瑪茵有過節的人，哪怕龍瑪茵自己拉過肚子，也難辭其咎，被定性成自殺性謀殺也未可知。

為今之計，龍瑪茵隻有巧用這意外獲得的神力，發掘衆人最珍視、最寶貴的人生至愛，用這屎尿屁産生的效力逼他們坐上談判桌。

讓龍瑪茵這天選之人，完成屎意盎然的複仇。

雖然藍色小鳥上吳索夫的小小意外，在風頭正勁之時被銀行及時公關過去；那天碩果僅存的現場視頻還是在其他平台上以迷因的形式，不胫而走。為了阻止網上各路人馬取樂嘲諷的聲浪，銀行展開了一通猛如虎的操作：

先是派出的網絡寫手甚至以吳索夫有殘疾為名，聲稱吳索夫患有急性腸道疾病，呼籲各界廣泛關注這種無法自控的腸道疾病患者的生存狀态；

又大手一揮，向相關的慈善團體高調進行了捐款，并向出産相關藥物的藥企和一些同病相憐的個人團體降低貸款審批标準，用銀行的慈善款項有針對性地批準了他們的商業貸款，幫助這些個人和團體進行商業活動，買車買房。

就這樣不到半個月，這件事就悄悄地偃旗息鼓，反而變成了一種側面反映銀行具有人文關懷的積極事件，也讓吳索夫在深居簡出一周左右後又重新回到了大家的視野。這一次，他搖身一變成為腸胃不好的殘障人士，博取了衆人的同情不說，還向公司表示了感謝，照片登上了網，好不風光。

龍瑪茵在目瞪口呆中過完了飛速的兩周，人事那邊卻是出奇地寂靜，似乎對先前那場質詢興趣寥寥。卡多拉這段時間經常不來公司，吳索夫似乎并沒有什麼很大的反應，也不怎麼過問她出勤情況。龍瑪茵一邊繼續給卡多拉擦屁股，一遍隐隐地感到奇怪。終于在距紅發人事狗屎事件三周後，正式地向吳索夫打聽了一下進展。

吳索夫先是含糊其辭，說公司還在調查并研究結論；龍瑪茵再三追問之下，吳索夫終于松了口：“這是一個給我們學習如何與人相處的機會；我們沒有人能否決她的感受，就算我們感受不到，也不能剝奪她感受的權利。我現在不能多說，等公司正式下了決定，會通知你的。“

龍瑪茵感到頭皮發麻。詢問不是還沒有結束嗎？她還沒來得及把自己這邊的情況說完，怎麼就變成了她的感受，我的感受了？一個公司的管理和規範，難道不是以事實為依據，以結果為導向的嗎？怎麼就變成了“感情用事”的地方？

龍瑪茵下意識地回答：“卡多拉沒有任何可以指責我的證據；我從來都沒有跟她有任何負面的交流，就是工作上指出的也是我已經替她修補過的、事實性的錯誤，指出來也是希望她不要再犯。至于她經常缺勤不來公司，我找不到她人這件事，更是闆上釘釘，怎麼就變成根據她的感受了？”

吳索夫站起身來，叫龍瑪茵去旁邊的辦公室細談。辦公室是部門首席投資官平時私用的，四面牆皆是玻璃，平時其他人坐在外面可以随時看到裡面的動靜。關上門雖然隔音，但裡面人的表情動作還是一清二楚。

“她沒有任何證據，這個事情能拖這麼久還不結案就非常奇怪。她還有半年左右時間在我們團隊，如果她一直這樣胡亂舉報，法律規定無論舉報人所述為真與否，隻要是善意舉報，都不能經受打擊報複。那隻要她一直舉報，我們就不得不為她提鞋，求着她來上班？”龍瑪茵委屈得聲音都變得尖細。一想到自己在銀行這些年被欺負卻忍氣吞聲，隻能自己看就業公平委員會的章程自我教育準備反擊，忍不住對卡多拉這種濫用規則的行為更加憤怒。

“她已經提出離開我們團隊了，要求内部換組；我們現在不知道内部能不能找到其他願意接受她的團隊，所以現在我們在調查結果出來之前，就不要讓她做事了。所有原本應該安排她做的工作，都由你來做，做不完你負責。”吳索夫抽動了一側的嘴角，臉上雖然挂着笑卻流露出一絲嘲諷的意味。

“那她還領工資嗎？就算她是學生身份領的是小時工的工資，她每周也要跟公司報備工作時長；難道這段時間就讓她吃空饷嗎？這實在是太荒謬了，這對我不公平。憑什麼我一個工作了快十年的老員工要給一個實習生背鍋？”

龍瑪茵心裡知道，卡多拉的身份認同，尤其是和同組人都截然不同的、獨一份的種族身份認同，是上法庭的利器。在這個甩鍋成風的組織裡，隻要能找到合适的背鍋俠，哪怕是龍瑪茵這個級别的人，哪怕龍瑪茵沒有對卡多拉的實際處置權，也會輕而易舉地被丢到車下碾成糜粉。

“她不會繼續舉報的。你要配合她工作，她不想做的工作你要替她做。你的戶口不想要了嗎？她如果還對你有意見，公司不會放過你。我已經在人事那邊給你說情了，不要浪費我的精力。”吳索夫的語氣變得冷漠。他這是鐵了心要這件事爛在我們組裡，密不外傳，龍瑪茵領會到了他的意思。

“那下個月，卡多拉還要跟米卡姆一對一喝茶的事情怎麼辦？這件事好像是米卡姆主動邀約卡多拉的。萬一她直接跟米卡姆說我們團隊的壞話怎麼辦？”龍瑪茵突然想到在日曆上看到的團隊活動列表裡，赫然顯示着卡多拉“百忙之中”還有這樣和高層的會議。

米卡姆是吳索夫上司白克薄的上司，也就是卡多拉上司的立方（上司^ 3）。卡多拉平時幹活沒什麼興趣，也不知道和米卡姆能聊些什麼？

吳索夫擡高了聲音：“卡多拉跟誰舉報都是她的權利，這點上我們誰都沒權利阻止她。龍瑪茵截斷了吳索夫的話頭：“我曾經聽到米卡姆在别人面前讨論她兒子的終身大事……她兒子有個女同學家裡有艘遊艇，但是她兒子對這個女生沒有感覺，說不是自己喜歡的類型。米卡姆當場罵了她兒子，叫他換換喜歡的類型，這個女生家裡可有艘遊艇。通過這件事，我感覺米卡姆不是那種會為了卡多拉這種大學學費都付不起的人去操心的性格。”

吳索夫笑了笑：“我也不認為米卡姆會在乎她。”說完，吳索夫離開了辦公室。龍瑪茵心裡似乎獲得了一絲寬慰，她也希望米卡姆不會因為這件事盲目地處罰自己。現在似乎隻要坐等上次那個紅發人事完成對自己的質詢，事情似乎不會太過嚴重。

她必須在有限的時間裡積累最多對自己最有利的工作經驗，這樣即使接下來還是要換工作，也能給自己積累一些資曆和底氣。

卡多拉這個半路殺出來的糞球子，不能攪渾了龍瑪茵多年為了戶口、為了未來隐忍的一鍋粥。

有道是：

天雷府索夫鉗龍志，水晶宮瑪茵探吳心。

織羅網龍瑪茵承怨，藏殺機吳索夫立名。