白克薄咬牙切齒：“你既然發現了問題，你為什麼不跟我說？”

龍瑪茵覺得，白克薄這個問題，簡直令人啼笑皆非：“因為兩三個月前，吳索夫打我的那次，你跟我說，這個團隊不是民主，吳索夫的話高于一切。那你自己覺得，我可能跟你說吳索夫的問題嗎？”

白克薄被龍瑪茵一通搶白，氣得臉色由紅轉青：“那你為什麼不能跳過我，越級跟米卡姆說？你為什麼要找審計？”

龍瑪茵義正詞嚴：“白克薄，你知道嗎，去年我們這個州的州長，對吹哨人保護法案進行了增改和修補，兩個月前正式生效。在這次改版之前，吹哨人肩負所謂的“合理通知義務”，也就是說，吹哨人有義務率先向公司方有能力修正這個問題的部門或者個人，對疑似違法行為力進行通知舉報，請求進行整改，但公司拒絕整改或者整改沒有成效的前提下，朝政府機構舉報，才能受到吹哨人保護法的庇護。

然而，這次增改修補，完全拓寬了吹哨人的适用條件，不需要疑似的違法違規行為違反具體的哪條法律，而是任何行政指令，政府發布的意見文件，隻要涉嫌違反，就都涵蓋在可供吹哨的内容裡。這次增補修訂，更是提供了五種特殊情境，允許吹哨人完全繞過涉事公司，直接向政府提出舉報。”

“什麼五種條件？你在胡言亂語什麼？”白克薄面露嘲諷。

龍瑪茵不卑不亢：“你既然不信，我就告訴你——這五種情境分别是：

第一，當疑似違法違規行為危害公衆安全和公衆健康的時候；

第二，當疑似違法行為對未成年人造成傷害的時候；

第三，當吹哨人認為，即使報告給公司，公司也會不管不問的時候；

第四，當吹哨人認為，報告給公司以後，公司或者個人會對吹哨人的人身安全造成危險的時候；

第五，當吹哨人認為，一旦跟公司舉報違法違規的行為，嫌疑人會動手銷毀證據的時候。”

話說到這裡，白克薄明白了，這五點裡面，現在吳索夫跟後面這三點，脫不了幹系。

畢竟哪怕跟沃迪主管郵件上對線，吳索夫手上也沒有閑着，不斷地在公司數據庫裡，把那重中之重的般若基金風險研究報告，改了又改，仿佛在用自己的行動向外人證明和示威，自己想怎麼改報告，什麼時候改都可以，這個時間戳子，代表不了什麼，就是一句廢話。

白克薄滿臉的不耐煩：“公司有拿着執照的律師，不用聽你的解釋。”

“既然公司明明知道法律，公司又何必現在來責怪我配合内部審計調查呢？按照法律規定，我就是直接去證監會門口拉橫幅，公司都沒法說一個不字，不是嗎？”龍瑪茵知道白克薄氣得半死，對自己的恨意寫滿臉上。

“你是傻子嗎？要是沒有人主動告訴證監會，他們怎麼可能知道般若基金投票表決的事情？從這件事看出來，你這個人自作聰明，判斷力低下，團隊合作能力也很差。”白克薄忍住咒罵的沖動，隻得吐出這一句來。

龍瑪茵一聽這句，咽喉中頓時升起一陣洶湧的笑意；眼看着白克薄好像踩着刀子一般從椅子上跳起來，無視還坐着的龍瑪茵，直接推門走了出去。

看着首席投資官牆上，他和CEO的握手照片，龍瑪茵再也憋不住了，無聲地大笑起來。

時至今日，白克薄也好，吳索夫也罷，甚至是米卡姆，對她所謂“工作能力”的評判，在她眼裡都是狗屁。

龍瑪茵被招進這家銀行，連續幾年被升職，除了她身份問題好拿捏，勤奮肯幹不抱怨之外，最大的理由就是她專業知識過硬，有優秀的判斷力和團隊合作能力，尤其是在客戶面前能四角周全，為團隊争光，有給領導添彩的大局觀。

如今她心力交瘁地付出了一切，卻因為拒絕被吳索夫污蔑，拒絕為團隊背髒鍋，認黃謠，瞬間就變成了白克薄嘴裡的，大奸大惡、大蠢大廢之人。

回到座位，龍瑪茵發現，公司金融犯罪安保部，派來了一位前證監會調查員出身的律師，來跟她了解般若基金投票案的詳情。

能和公司方的專業選手過招，是龍瑪茵夢寐以求的事情。

一想到這幾個月一直和裝瘋賣傻的金四喜，和邏輯思維錯亂的吳索夫，暴跳如雷的白克薄浪費了這麼多時間，龍瑪茵覺得自己腦子裡思維的發條，簡直閑得要生鏽。

好戲，終于要開場了。