餘知洱緩緩揚起唇角，笑容竟然帶着幾分和煦：“盛經理，你的出身如何我并不在乎，你又何必非把自己當成一隻豬呢？”

盛民萊眼神一沉，下一秒，忽然伸手，捏住了餘知洱的下巴，力道不重，卻帶着某種掌控感的強硬與逼迫。他的聲音壓得很低，幾乎是貼着皮膚冰冷地侵襲上去：“你嘴還挺硬。可惜這公司不是靠嘴硬能赢的。”

餘知洱眼神猛地一寒，擡手去推他，手腕卻被盛民萊精準擋開，再去推時手腕又被打開。

兩人陷入一瞬間的僵持——餘知洱心頭閃過一絲慌亂，他清楚自己的力氣很小，體格相較于同齡男性偏弱，他本能地排斥肢體沖突。

如果盛民萊真的在這裡打了他，雖然可以用作後面駁斥盛民萊的罪證——但是他嬌生慣養，并不認為這門生意劃算。

就在這時，“咔哒”一聲，會議室的門被推開。

餘知洱的下屬陳方站在門口，手裡抱着一沓文件，一腳還沒跨進去就僵住了。

空氣像驟然結冰。餘知洱微微一頓，眼神飛快閃過一絲尴尬。他低下頭，抽回手，起身繞過同樣愣住的盛民萊，徑直朝門口走去。

他經過陳方身邊時，隻淡淡道：“走吧。”

陳方眼神亂了一瞬，趕緊跟上。

餘知洱走到門邊時，忽然停住，又回頭看了盛民萊一眼，語氣很輕卻清晰，每個字像從牙縫裡擠出：“風向變得快，但不是誰喊一聲，就真能變天的。”

他這句話說得不急不緩，卻比争吵更鋒利。

可能是被大好的情勢沖昏了頭腦，盛民萊的舉措幾乎有些倉促了——他迫不及待地想把勝勢變成定局，将餘知洱連根拔除。所以哪怕HMD項目已經被楊總明面上“就此揭過”，他仍舊繞了個彎子，以“優化配置、激活資源”為由，提交了一份人事調整申請，想拆掉餘知洱的項目組，這時餘父拉攏過的中立派高科長就起了作用。

【經審核，分部第二季度計劃已于上月完成提交，關鍵崗位人員調動将嚴重影響原定排期。人力部建議維持現狀，待下一輪人事評估啟動後再行考慮。】

語氣平和得像是一道标準流程通知，連一句“本案特殊”都沒有留出，仿佛隻是處理了一條建議項——然而熟悉公司内部節奏的人都明白，在這個時間點駁回人事申請，尤其是來自呼聲正盛的盛民萊的申請，不可能是“順手為之”。

這一紙否決，等于把餘知洱本已松動的項目組穩住了。

更微妙的是，午後高科長出現在三樓茶水間時，面對幾位中層閑聊時，他罕見地發表了幾句評價，肯定了餘知洱在過去幾個項目上的貢獻。

有了高科的表态，公司内部本來已經近乎一邊倒的形勢又有所改變，雖然大部分人還是更傾向于楊總已經明牌支持的盛民萊。

在這種極其壓抑的工作氛圍下，餘知洱體驗了一把度日如年的滋味，在大概“四年”之後，這個周四的晚上，餘知洱收到了裴度川發來的消息：【我今天晚上回濱南。】

這條消息後緊接着發來了第二條消息：【怎麼說，你是準備親口說一句想我了，還是要把我拱手讓人啊。實不相瞞，我的小情人們每天都在向我發出上床的邀請。】